On Fri, 13 Jun 2008 02:57:35 -0700 (PDT), d...@g...com wrote:

>Pracownikowi sie kończy umowa o pracę. W trakcie obowiązywania umowy,
>pracownik skorzystał z kursu finansowanego przez pracodawce i podpisał
>lojalkę. Lojalka obejmuje okres trwania kursu (1 rok) oraz kolejny rok
>po
>ukończeniu kursu (w sumie 2 lata). W przypadku zerwania umowy o prace
>z winy
>pracownika, ten jest zobowiązany zwrócić koszt kursu pracodawcy.

>A jak to wygląda w przypadku gdy umowa się po prostu kończy i
>pracownik jej
>nie przedłuży?

Jeżeli dokładnie taki masz zapis w lojalce, jesteś bezpieczny. Żadnego
"zerwania" umowy tu nie ma. Była na czas określony, zaczęła się,
skończyła, obie strony są wolne i mogą pójść w swoją stronę, nikogo
nie pytając o zgodę.

--
Maciej Bójko
m...@g...com