-
Data: 2008-06-17 13:35:53
Temat: Re: Interpretacja lojalki
Od: "Jackare" <1...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Trudno. I taka sytuacja może się zdarzyć.
> Tym bardziej należy odmówić, bo jak się raz okaże uległość i da zastraszyć
> to przerąbane.
> Można w takiej sytuacji od ręki samemu napisać wypowiedzenie.
> I na zwolonienie lekarskie... ;)))
>
Zazdroszczę wielu z Was że wszystkie sytuacj są dla Was takie czarno-białe.
Dobry pracownik i zły pracodawca. Przecież lojalka to nie jest jakaś zła
wola tylko ochrona interesów. Poza tym działa w dwie strony. Pracownik
otrzymuje szkolenie czy inny certyfikat który jest jego i podnosi jego
kwalifikacje czy daje jakieś uprawnienia. Naiwnością i głupotą byłoby sądzić
że pracodawca zapewni takie coś za darmo i nie zabezpieczy inwestycji. To
tak jak zostawiać niezamkniętą kasę z pieniędzmi w publicznym miejscu.
Pracownik podnosi kwalifikacje i ma zapewnione zatrudnienie w okresie
trwania lojalki. Jeżeli nie chce odpracowywać, spoko - droga wolna może
zapłacić.
To że czasem dostaje się ultimatum "podpisujesz lub wylatujesz" to tylko
kwestia kultury jednej lub obydwu stron. Są setki sposobów aby zrobić to po
ludzku i na pewno takie stawianie sprawy nie jest immamentną cechą umów
lojalnościowych. Mamy wolny wybór, pracodawca może wymagać osób z
określonymi umiejętnościami czy uprawnieniami. Może je przyjąć z zewnątrz i
zwolnić dotychczasowych pracowników, może zainwestować w pracowników
dotychczasowych, a pracownik może propozycję przyjąć lub nie - jego wybór,
ale nie sądzę aby podnoszenie kwalifikacji pracowników było ich
zatsraszaniem czy poniżaniem. Pracowałem w wielu miejscach,przeszedłem kilka
układów lojalnościowych i w żadnym nie widziałem sposobu na uwalenie mnie
jako pracownika. Wiele takich układów bardzo sobie zresztą ceniłem. Podobnie
moi znajomi - robili certyfikaty SUNowskie jakiś czas temu i na każdy z nich
otrzymali odpowiednią lajalkę do podpisania (przeważnie 3 letnią ze względu
na wysoki koszt i cykliczny charakter szkoleń i egzaminów). Nie wszystkim
się to podobało ale nikt w tym nie widział haka na siebie i ostatecznie
wszyscy na tym skorzystali. Życie to kompromisy a czarno-biały układ sił
Dobra i Zła.
--
Jackare
Następne wpisy z tego wątku
- 17.06.08 13:47 Tomasz Kaczanowski
- 17.06.08 14:09 Adam Płaszczyca
- 17.06.08 14:28 Jotte
- 17.06.08 14:28 Jotte
- 17.06.08 14:54 entroper
- 17.06.08 18:02 Adam Płaszczyca
- 17.06.08 18:12 Jotte
- 17.06.08 19:31 Adam Płaszczyca
- 17.06.08 19:41 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-12-22 Białystok => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-22 Lublin => Project Manager <=
- 2025-12-22 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2025-12-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-12-18 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=
- 2025-12-18 Warszawa => DevOps Engineer <=
- 2025-12-18 Ostrów Wielkopolski => Specjalista ds. Marketingu Online (PPC) <=
- 2025-12-17 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-12-17 Warszawa => Project Manager <=
- 2025-12-16 Warszawa => Junior Rekruter <=




7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem