Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:g2tvl3$c9j$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:g2ts5i$bv2$1@nemesis.news.neostrada.pl Jackare
> <1...@p...pl> pisze:
>
>>W przypadku zerwania umowy o prace
>> z winy
>> pracownika, ten jest zobowiązany zwrócić koszt kursu pracodawcy.
>> Z "winy" czy z "przyczyn leżących po stronie pracownika" bo wina ma
>> dokładne znaczenie prawne a pod przyczyny można podciągnąć np
>> nieprzedłużenie umowy przez pracowanika.
> Przemyśl jeszcze tę opinię...
>
> --
> Jotte
>

Piszę o sytuacji gdy pod pracownik otrzymuje do podpisania nową umowę i nie
chce jej podpisać. Nie chce z własnej woli, czyli z przyczyn leżących po
jego stronie. Nie ma tu mowy o zerwaniu bo nie ma czego zrywać, ale też nie
znamy dokładnie zapisów umowy lojalnościowej o której dyskutujemy, a tylko
interpretację jej fragmentu. Być może są tam jeszcze zapisy dotyczące
sytuacji innych niż "zerwanie" czyli wypowiedzenie umowy. Jeżeli nie ma, to
IMO pracownik ma drogę wolną i nie ciążą na nim żadne zobowiązania.
--
Jackare