W wiadomości news:gbofo7$b6d$1@nemesis.news.neostrada.pl strach
<s...@g...pl> pisze:

> Najczęściej fotografie nie są wprost wymagane, wtedy wystarczy nie
> wstawiać - chyba lepiej niż demonstrować swoje luźne podejście do prawdy?
> Zdjęcie to akurat z reguły najmniej ważna sprawa, w krajach bardziej
> rozwiniętych pod tym względem w ogóle się nie dołącza zdjęć, a podobno
> nawet oferty ze zdjęciami są odrzucane ze względów formalnych, aby
> uniknąć zarzutu nierównego traktowania. Ja osobiście potrzebuję zdjęcia
> tylko po to, żeby łatwiej rozpoznać kandydata czekającego na recepcji.
> W każdym razie głupio sobie strzelać w kolano w tak błahej sprawie.
> Jeśli fotografia była wymagana, to znaczy że komuś zależy. Ja się dziwię
> robieniu z tego wymogu, ale takie prawo rekrutera.
Nie, nieprawda. Tzw. rekruter jeśli działa na rzecz pracodawcy (a tak jest
chyba najczęściej) to w tym sensie go reprezentuje.
Posiada zatem pewne jego (pracodawcy) prerogatywy.
Jakich informacji ma prawo przyszły pracodawca żądać od osoby ubiegającej
się o zatrudnienie określa enumeratywnie art. 22^1 KP.
Zatem żadnych zdjęć, wypytywań o zainteresowania, chamskich pytań o sprawy
osobiste itp.

--
Jotte