// ciach //
> Ja akurat Cie nie zzatrudnie, wiec mozesz sobie darowac.
to chyba napisałem, ze nie uważam grupy za miejsce do szukania pracy.
Zresztą za ocean sie nie wybieram (przynajmniej na razie)

// ciach //
> Jednak podkreslanie _najpierw_ ilosci godzin a nie tego, co sie osiagnelo
w
> pracy jest bardzo znaczace.
// ciach //
racja

// ciach //
> CV i rozmowa to jest moment, w ktorym sprzedajesz siebie - swoje
> umiejetnosci.
// ciach //
> Jesli chcesz podkreslic, ze jestes gotowy zostac po godzinach - to po
> prostu mowisz, ze w razie potrzeby i pilnego projektu jestes w stanie
> pracowac, poki nie skonczsz na czas. Ze zalezy ci na jakosci i efekcie.
> A nie ze "siedzialem iles-tam godzin gdzies-tam".
// ciach //
czasem wydaje się że najprostrze rozwiązania są najtrudniejsze :)
a poważniej - w poście napisałem skrótowo. To co piszesz jest dla mnie
oczywiste, może też jest prawdziwe że nie potrafię tego odpowiednio
przekazać. nic to, trzeba nad soba pracować

// ciach //
> To zreszta co chcesz zpowiedziec daje sie okreslic ladnym zwrotem:
> "ability to work in serious time constrains".
// ciach //
dokładnie tak jest. nie potrafię skończyć bez zakończenia, oczywiście
najlepiej pozytywnego

// ciach //
> Bo pewnie twoje CV przepada w przedbiegach i na rozmowach zle wypadasz.
> Moze wartoby nad tym troche popracowac?
// ciach //
możliwe że tak jest. i staram sie nad tym pracować

> jedna z pierwszych rzeczy, jakie ucza na kursach przygotowujacych do
> szukania pracy to jak pisac tzw. "CAR" statements.
>
> challenge-action-response czyli przekladajac na polski:
> wyzwanie-akcja(plan)-odpowiedz.
// ciach //
tego staram się trzymać

> chodzi o to, zeby w taki wlasnie sposob zapisac przebieg swojej
> kariery. Bo to pracodawcy pokazuje, ze jestes aktywny, koncentrujesz
> sie na konkretnych problemach i je rozwiazujesz. Ze jestes skuteczny.
>
> Pisanie zas CV w sposob
> od.. do... pracowalem w firmie X na stanowisku Y - nie daje zadnych
> informacji o Tobie jako pracowniku.
> Rownie dobrze bowiem moze znaczyc, ze jestes dobry jak i przecietny a
> nawet kiepski - taki, co to wlsnie odwala tylko dupogodziny i robi
> tylko jak mu ktos palcem pokaze skad dokad.
>
> takie CV w sytuacji, gdy jestes ty jeden albo i paru innych kandydatow
> pewnie by starczylo; ale gdy musisz na to samo stanowisko konkurowac z
> kilkudziesiecioma czy kilkuset innymi - odpadasz.
// ciach //
data, firma, stanowisko to podstawa. do tego zawsze dodaję punkty: 1
obowiązki na stanowisku, 2 osiagnięcia (zrobiłem, wpłynąłem, poprawiłem,
liczby). to juz od dawna stosuję. aczkolwiek w przypadku porad nie jestem na
nie głuchy
--
> Nina Mazur Miller
> n...@p...ninka.net
> http://pierdol.ninka.net/~ninka/

gromax