In news:c8faii$nec$1@news.onet.pl,
Kania <k...@p...onet.pl> typed:

> Zaproponuj tyle, na ile sie cenisz. Wez pod uwage stanowisko, ilosc
> wiedzy jaka zdobyles i bedziesz tam wykorzystywal.
>
> Pytanie o to ile sie zarabia w danej firmie jest chyba bez sensu. Moj
> znajomy mial taka sytuacje. Chcial dostac prace, wypytal sie o stawki
> i zaproponowal swoja. Przyjeli go. Teraz sie okazuje, zemogl zadac
> duzo wiecej. I pluje sobie w brode, bo ograniczyly go te stawki.

Może gdyby powiedział wówczas więcej, to przyjęli by tańszą osobę??

W sumie, to trochę bez sensu jest pytanie się o pieniądze...
Tutaj powinna być informacja w drugą stronę... pracodawca
powinien oferować stawkę... a poszukujący może się na nią
nie zgodzić... albo negocjować.
Często jest chyba tak, że przy zatrudnianiu decyduje to,
za ile chce pracować... i zatrudniani są tańsi...
a nie lepsi...

--
Szymon