Użytkownik "Drag" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cqvd0f$les$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Kaizen <x...@c...sz> wrote:
>
> > To pracodawca ma problem, nie Ty - opowiedz o sytuacji PIP (i tak
nie
> > ma to dla Ciebie znaczenia). Pracodawca musiał ewidencjonować Twój
> > czas pracy - więc (bez Twojego podpisu) trudno mu będzie to
sfałszować
> > (a cały miesiąc nie byłeś pewnie na urlopie). A jak nie
> > ewidencjonował, to ma też problem. Tak czy inaczej obstawiam, że
po
> > wizycie PIP wyda więcej pieniędzy, niż był wart urlop.
>
> no własnie tu jest problem bo ja nie che tracic czasu na wyjasnianie
> czegokolwiek bo zeby pujsc do PIPu musiałbym wziasc dzien urlopu ;)
pracuje
> w innym miescie i dojezdzam
>
> zeby miec spokoj to bym machna reka na te 200 zł i podpisałbym nowe
> swiadectwo ale nie wiem jakie to bedzie miało konsekwencje potem i
sie tego
> boje, podpisze wysle a potem bedzie ze brałem udzial np w wyłudzeniu
podatku

Napisz ponownie pismo do firmy, że żądasz wypłaty ekwiwalentu za urlop
za 7 dni w kwocie 221,45 zl, jak jest zapisane w świadectwie pracy
wydanym po zakończeniu zatrudnienia i co jest zgodne ze stanem
faktycznym, bo z urlopu w naturze nie korzystałeś. Przesłane Ci
dokumenty zachowaj (mogą się jeszcze przydać, a może nie), ale ich ani
nie podpisuj, ani nie odsyłaj do pracodawcy.
Sprawą PIT możesz się zupełnie nie przejmować, bo to pracodawca ma
obowiązek od wszystkich wypłat potrącić Ci zaliczkę na podatek
dochodowy i dostarczyć Ci PIT.
Prawdopodobnie pracodawca uwzględnił w Twoim PIT ekwiwalent na urlop w
kwocie 221,45 zl, ale nie wypłacił Ci tej kwoty. Teraz, gdy się
upomniałeś, chce pomniejszyć swoje koszty.
Pracodawca nie powinien wydawać Ci na ten sam okres zatrudnienia 2
oryginałów świadectwa pracy w 2 różnych wersjach. Dlatego nic nie
odsyłaj, tylko zatrzymaj, a żadnych list płacy już teraz nie podpisuj,
teraz pokwitujesz tylko odbiór ekwiwalentu pieniężnego albo w kasie
firmy (jeżeli będziesz osobiście odbierał), albo na przekazie
pocztowym listonoszowi (jeżeli poprosisz o przesłanie pocztą). Jeżeli
masz konto bankowe to również możesz poprosić o wpłatę na konto (ale
nie musisz nigdzie podpisywać odbioru, bo pracodawca ma pokwitowanie
wpłaty na konto bankowe zgodnie z Twoją dyspozycją).

Pozdrawiam

wa