wektor <w...@i...pl> wrote:

> Postaraj się bardziej zrozumiale opisać swój problem.

postaram sie wyjasnić wszystko dokładnie

> Przede wszystkim napisz od kiedy do kiedy pracowałeś w poprzedniej
> firmie oraz ile wykorzystanego urlopu za 2004 r. masz wpisane w
> pierwszej i drugiej wersji świadectwa pracy (w naturze i w postaci
> ekwiwalentu pieniężnego).

a wiec tak, pracowałem na umowe o prace od 1 marca do 30 czerwca, na
pierwszym swiadectwie mam napisane ze wypłacono mi ekwiwalent za 7 dni
urlopu na kwote 221,45 zl na tym drugim mam wpisane ze miałem 5 dni urlopu i
za 2 dni wypłacono mi ekwiwalent w wysokosci 50,94 zł
jedno i drugie jest bzdura bo na urlopie nie byłem ani mi nie wypłacono ani
grosza

> Oryginału świadectwa pracy (również oryginałów innych dokumentów) nie
> zostawia się u pracodawcy tylko pieczołowicie je przechowuje w domowym
> archiwum. Pracodawca musi zadowolić się kserokopiami, a oryginały są
> tylko do wglądu.

oczywiscie miałem na mysli kserokopie, oryginały mam w domu


> Otrzymanych pieniędzy nie odsyłaj, pracodawca przyśle Ci PIT-11 (to
> jego obowiązek), na podstawie którego rozliczysz się z Urzędem
> Skarbowym.

no właśnie, "pita" juz dostałem, ale na nim jest tylko przychód i nie wiem
czy ekwiwalent ma na to wpływ, bo jak w sumie bym miał nie dostac tej kasy
to trzeba to ujac w zeznaniu

> Jakie "kwity" otrzymałeś?

oryginał i kopie swiadectwa oraz liste płac do podpisu z informacja zebym
tamte stare zniszczył

nie mam pojecia jak to załatwic bo podpisałem ten wniosek o urlop bez
jakiejkolwiek informacji w jakim celu to bedzie wykozystane, tylko na
podstawie niejasnych tłumaczen ze z kadr o to prosili a ze juz nie bede
pracowal wiec co mi zalezy, czy cos w tym stylu

--
Pozdr...Drag
"- You are number six.
- I am not a number! I am a free man!"
Iron Maiden "The Prisoner"