W wiadomości news:deelj0$85i$1@nemesis.news.tpi.pl flashi
<f...@e...pl> pisze:

> nie musi byc podstawy ...
Teoretycznie jest: KP art. 22 § 1 pkt 6, ale on dotyczy tylko
_zatrudnienia_, czyli pozostawania w stosunku pracy.

> jesli jakis pracownik ukrywa jakis okres czasu a
> niema zaswiadczenia z urzedu pracy o bezrobotnosci
Rejestracja w UP nie jest obowiązkowa
Można pracować na czarno, można prowadzić własną działalność przez jakiś
czas.

> to IMHO pracodwaca moze
> domniemac dlaczego niema tego swiadectwa ... a jak takich dziur w
> zatrudnieniu jest wiecej to poprostu mowi sie mu dowidzenia ... jesli
> pracownik na samym poczatku kreci to powiedz mi po co taki pracownik w
> firmie ??
Dlaczego zakładasz, że dziur ma być więcej? Rozpatrujemy kwestię jednego
świadectwa pracy o niekorzystnej treści.
I kto mówi, że kręci? Przedstawia przedostatnie świadectwo pracy i tyle. A
jeśli nie ma to będzie znaczyć, że dotąd nie pozostawał w stosunku pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte