Użytkownik "Andy" <x...@n...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b9ic5a$3bc$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Co sądzicie o takiej sytuacji:
>
> Moje doświadczenie zawodowe to ok. 8 lat, mam wyższe wykształcenie +
studia
> podyplomowe.
>
> Wkrótce stracę pracę w wyniku upadłości firmy.
> Jak się domyślacie, są możliwe dwa scenariusze:
>
> 1. zarejstrować się jako bezrobotny i szukać odpowiadającej nam pracy
> 2. przyjąć dowolną pracę (nawet fizyczną), która się trafi.
>
> Piszę tak, ponieważ wiem że mógłbym od czerwca podjąć właśnie pracę
> fizyczną - dosyć cieżką,
> przy produkcji tzw. "parafiny". Oczywiście, chyba wiązałoby się to
> "zatajeniem" dyplomu.
> Pensja prawdopobodnie byłaby podobna do dotychczasowej (czyli jakiś
> 1000-1350 netto).
>
> Ciekawi mnie jedno - jak np. przyszli pracodawcy patrzą na to, że ktoś ni
> stąd, ni z owąd zaczyna pracować na stanowisku fizycznym - traktują to
jako
> elastyczność, czy wręcz przeciwnie - że ktoś nie potrafi sobie radzić ??
>
> Czekam na Wasze sugestie.
>
> Andy
>

Ja bym to traktował jako elastyczność i umiejętność radzenia sobie. Poza tym
teraz przyjmując człowieka na jakiekolwiek stanowisko zawsze staram znaleźć
pracownika o trochę szerszych umiejętnościach - chociażby dlatego, żeby ze
zwykłej ludzkiej uprzejmości mógł pomóc, np. przy fizycznej pracy
przesunięcia mebli i nie wyskakiwał mi od razu z kodeksem pracy, że nie do
takiej oboty był przyjmowany.
Szersze umiejętności i zdolnoci są raczej atutem.