Tak ciekawe stanowisko zajmuja pracodawcy X. Ja byłam na rozmowie gdzie
kazdy pracodawca czepiał sie tej pracy fizycznej.Wyczuwałam ze jest to ujmą
a nie zaletą.Patrzyli na mnie jak na kogoś kto byle czego sie chwyta i idzie
po lini prostej zamiast aktywnie poszukiwac pracy zgodnej z moimi
kwalifikacjami.
PRACODAWCO X do przestawiania mebli nie trzeba mieć doświadczenia w pracy
fizycznej!!!!!
Osobiscie uważam ze pracodawcy w dzisiejszych czasach są zmanierowani i
szukaj niewiadomo jakich osobowości do pracy najlepiej z jezykiem chińskim
bo nikt inny jeszcze tego nie pisał w cv i latania na paralotni i jeszcze
jakiś cudacznych rzeczy.
Pracodawco jestesmy wszczyscy podobni i "z tej samej gliny".Postaw sie w
naszej pozycji z góry przegranej!!!
Pozdrawiam.
Użytkownik "Pracodawca X" <i...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b9iho3$sof$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Andy" <x...@n...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:b9ic5a$3bc$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Co sądzicie o takiej sytuacji:
> >
> > Moje doświadczenie zawodowe to ok. 8 lat, mam wyższe wykształcenie +
> studia
> > podyplomowe.
> >
> > Wkrótce stracę pracę w wyniku upadłości firmy.
> > Jak się domyślacie, są możliwe dwa scenariusze:
> >
> > 1. zarejstrować się jako bezrobotny i szukać odpowiadającej nam pracy
> > 2. przyjąć dowolną pracę (nawet fizyczną), która się trafi.
> >
> > Piszę tak, ponieważ wiem że mógłbym od czerwca podjąć właśnie pracę
> > fizyczną - dosyć cieżką,
> > przy produkcji tzw. "parafiny". Oczywiście, chyba wiązałoby się to
> > "zatajeniem" dyplomu.
> > Pensja prawdopobodnie byłaby podobna do dotychczasowej (czyli jakiś
> > 1000-1350 netto).
> >
> > Ciekawi mnie jedno - jak np. przyszli pracodawcy patrzą na to, że ktoś
ni
> > stąd, ni z owąd zaczyna pracować na stanowisku fizycznym - traktują to
> jako
> > elastyczność, czy wręcz przeciwnie - że ktoś nie potrafi sobie radzić
??
> >
> > Czekam na Wasze sugestie.
> >
> > Andy
> >
>
> Ja bym to traktował jako elastyczność i umiejętność radzenia sobie. Poza
tym
> teraz przyjmując człowieka na jakiekolwiek stanowisko zawsze staram
znaleźć
> pracownika o trochę szerszych umiejętnościach - chociażby dlatego, żeby ze
> zwykłej ludzkiej uprzejmości mógł pomóc, np. przy fizycznej pracy
> przesunięcia mebli i nie wyskakiwał mi od razu z kodeksem pracy, że nie do
> takiej oboty był przyjmowany.
> Szersze umiejętności i zdolnoci są raczej atutem.
>
>