k...@o...pl napisał:

> Jeszcze jestem człowiekiem, bo mam adres - niedługo będę wyrzutkiem
> społeczństwa, nie mającym żadnych praw.

Ustawa o ochronie praw lokatorow

m.in.
Art. 14.
1. W wyroku nakazującym opróżnienie lokalu sąd orzeka o uprawnieniu do
otrzymania
lokalu socjalnego bądź o braku takiego uprawnienia wobec osób, których
nakaz dotyczy. Obowiązek zapewnienia lokalu socjalnego ciąży na gminie
właściwej
ze względu na miejsce położenia lokalu podlegającego opróżnieniu.
(...)
4. Sąd nie może orzec o braku uprawnienia do otrzymania lokalu
socjalnego wobec:
(...)
4) emerytów i rencistów spełniających kryteria do otrzymania świadczenia
z
pomocy społecznej,
5) bezrobotnych,

Zawsze jakas pociecha. Dalej

Dz.U.96.127.598

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ŁĄCZNOŚCI
z dnia 21 października 1996 r.

w sprawie określenia zakresu dostępu osób niepełnosprawnych do
świadczonych usług pocztowych lub telekomunikacyjnych o charakterze
powszechnym.

Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 23 listopada 1990 r. o łączności (Dz.
U. z 1995 r. Nr 117, poz. 564 i z 1996 r. Nr 106, poz. 496) zarządza
się, co następuje:
(...)
§ 2. 1. Zapewnienie dostępu osobom niepełnosprawnym do świadczonych
usług telekomunikacyjnych o charakterze powszechnym, z zastrzeżeniem
ust. 2, polega w szczególności na:
1) stosowaniu 50% ulgi w (...) w miesięcznej opłacie
abonamentowej,

Dalej

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.

Przyklady

Art. 21. 1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z
zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22, dokonywać miesięcznych wpłat na
Fundusz,
w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia
i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem
zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
2. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnieni są pracodawcy, u których
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
(...)
Art. 22. 1. Wpłaty na Fundusz, o których mowa w art. 21, ulegają
obniżeniu z tytułu zakupu usługi, z wyłączeniem handlu, lub produkcji
pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na
pełny wymiar czasu pracy i osiągającego wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia
niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10%, zwanego dalej
"sprzedającym".

Dalej

Przydatne linki:
http://www.clan.pl/niepelnosprawni/
http://www.pfron.org.pl/
http://www.samisobie.clan.pl/
grupa pl.soc.inwalidzi

A teraz podsumowanie - nie znam Twojej sytuacji ani tego srodowiska,
wiem tylko ze w internecie latwo znalezc rozne tematy dot.
niepelnosprwanych pod haslem "telepraca". Po drugie proponuje skorzystac
z podanych linkow oraz z UP. Bardzo mozliwe, ze:
- nie zwracalas sie do zakladow pracy chronionej (lista na stronie
PFRON);
- nie szukalas pracy w firmach powyzej 25 osob - patrz fragmenty ustawy;
- pracodawcy nie znaja wszystkich kruczkow zwiazanych z ta ustawa - jako
zachete nalezy im zrobic profesjonalny wyciag jakich korzysci moga
oczekiwac --> bardzo mozliwe, ze ta wiedza pozostaje w firmach na
poziomie ksiegowowsci, jako jeden z jej "strategicznych" zasobow wiedzy;
- nie posiadasz stalego lacza - tu niestety, jezeli istnieje mozliwosc
instalacji, musisz sie dogadac z pracodawca co do refundacji albo kredyt
z PFRONu - ale on musi wiedziec, ze taka mozliwosc istnieje - telepraca
bez stalego lacza to duze koszty i mala efektywnosc;

Flyer