Witam
Z tegocopamietam, jeżeli miałbys napisane na wypowiedzeniu ze zwalniaja z
przyczycn ekonomicznych topracodawca nie moze zatrudnic nikogo na twoje
miejsce.
AP
Użytkownik " essie" <e...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b3vl25$iml$1@inews.gazeta.pl...
> Witam wszystkich. Bardzo prosze o porade, sytuacja wydaje sie byc
kuriozalna.
>
> Moj maz zaczal prace w pewnej firmie jako przedstawiciel handlowy. Trzy
tygodnie pracowal na umowe-
> zlecenie, od 3 marca mial podpisac umowe na czas okreslony. Jednak dzis
mu podziekowano. Powod
> byl nastepujacy- maz w czasie sluzby wojskowej po studiach byl na
szkoleniu, po ktorym otrzymal
> dokument- poswiadczenie bezpieczenstwa, co oznacza, ze moze miec dostep do
dokumentow tajnych
> (jesli bedzie pracowal w odpowiednich sluzbach mundurowych). Kadrowiec z
cenrali, kiedy zobaczyl taki
> dokument, stwierdzil, ze maz jest lub byl tajniakiem. To byl wlasnie powod
wyrzucenia go z pracy. Kazano
> mu zadzwonic do szefa w cenrali firmy, ale ten juz jako powod podal
"niespelanianie wymogow stawianych
> przez firme". Zaznaczam, ze maz napisal w CV zlozonym do firmy, ze takie
poswiadczenie ma, nie
> ukrywal tego. W czasie 3 tygodni pracy zdobyl kilku klientow, firma byla
zadowolona z jego pracy (w
> sobote np. otrzymal entuzjastycznego smsa od dyrektora handlowego firmy
gratulujacego wynikow).
>
> I moje pytanie- czy z tym mozna isc do sadu pracy? Jesli tak- jakie sa
szanse na wygranie sprawy?
> Prosze o wszelkie porady co zrobic.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/