> Moj maz zaczal prace w pewnej firmie jako przedstawiciel handlowy. Trzy
tygodnie pracowal na umowe-
> zlecenie, od 3 marca mial podpisac umowe na czas okreslony. Jednak dzis
mu podziekowano. [cut]
> I moje pytanie- czy z tym mozna isc do sadu pracy? Jesli tak- jakie sa
szanse na wygranie sprawy?

Niestety, sytuacja nie przedstawia sie dobrze:
1. nikle szanse na udowodnienie, ze miala zostac zawarta umowa o prace
2. teoretycznie, opierajac sie na art 22 KP moza wystapic do sadu o
ustalenie istnienia stosunku pracy w zwiazku z zakazem zastepowania umowy o
prace umowami cywilnoprawnymi w sytuacji gdy wykonywane zadania spelniaja
warunki kodeksowej "pracy" (kierownictwo w wykonywaniu zadan, miejsce i czas
okresla pracodawca) - nie polecam rowniez tego rozwiazania.

W tej sytuacji szkoda czasu, nerwow i kasy na procesowanie sie.

Pozdrawiam
Robal