"No Name" <v...@w...pl> wrote in message
news:3CDF61CA.9030904@wp.pl...
> Użytkownik Adam F. napisał:
>
> >
> >>(....) pracownicy także chcą, żeby firma miała zysk (....)
> >
> > Polemizowałbym ;-))
>
> Bć może ludzie, z którymi się stykam mają poziom powyżej średniej,
> jednak twierdzę, że w obecnych czasach większość ludzi rozumie, że firma
> bez zysku długo nie pociągnie.

Chyba nie zauważyłeś smileya (nawiasem mówiąc była to również drobna aluzja
do pewnych osób na tej grupie).

> >>Pracodawcę,
> >>który nie kieruje się zyskiem mają prawo uważać za durnia, mają prawo
> >>wykorzystywać niuanse KP, bo to z kolei jest ich interes, którego nie
> >>mogą zaspokoić normalnie pracując.
> >
> > Czyli mówiąc wprost filozofia w stylu "On kradnie to i ja będę kradł".
>
>
> Między kradzieżą, a niekierowaniem się zyskiem jest spore pole do
> manewru; wykorzystywanie KP do osobistych korzyści to takżę jeszcze nie
> kradzież.

Jeszcze nie kradzież, ale jeżeli mówimy o naginaniu prawa - to od tego do
łamania prawa już niedaleko.
Chyba, że pisałeś o zwyczajnym korzystaniu z zapisów KP, nie mam nic
przeciwko temu, skoro takie jest prawo, należy go przestrzegać. Tyle że
wielu pracodawców wiedząc o tym, jakie jest owo prawo, *w ogóle* nie
zatrudni dodatkowych pracowników.

> >>Nie kierowanie się zyskiem w
> >>skrajnych przypadkach objawia się działaniem na szkodę spółki, nie jest
> >>więc tak, jak piszesz, że pracodawca może robić, co mu się podoba i do
> >>tego ma takie prawo.
> >
> >
> > Działanie na szkodę spółki jest karalne.
>
> To właśnie napisałem: pracodawca może działać na szkodę spółki, ale nie
> jest to zgodne z prawem.

Nawiasem mówiąc odpowiedzialność za takie działania może być całkiem spora,
z czego chyba wiele osób nie zdaje sobie sprawy. Bezkarni prezesi zdarzają
się głównie w spółkach skarbu państwa, gdzie trafiają z nadania politycznego
i są odpowiednio kryci.

Pozdrawiam
Adam