> Dalej nie rozumiesz. Umowa o współpracę to nie jest konkretne zamówienie
na
> jakąś wymierną liczbę z której zlecenioodawca musi się wywiązać.

jest. "w ramach niniejszej umowy strona A zobowiązuje się do wykonania
takiej a takiej usługi na rzecz strony B a strona B zobowiązuje sie do
zapłaty za wykonaną usługe w wysokości X zł netto wystawionej na fakturze do
dnia 28 każdego miesiąca w nieprzekraczalnym terminie 3 dni roboczych"
Konkretnie w kilku słowach masz powiedziane co, kto,komu, za co i w jakim
terminie. Niewywiązanie się którejkolwiek ze stron z warunków umowy powoduje
zerwanie umowy, a tym samym kłania sie sąd.

> To są tylko ogólniki, po to abyś mógł pojechac na urlop, a zleceniodawca
zapłaci ci za
> urlop w postaci faktury( i nie wpisze na niej "wakacje"). To jest tylko
dla
> twojego samopoczucia, jeśli ci nie zapłaci za zwolnienie, czy urlop, czy
nie
> dotrzyma warunków czasu wypowiedzenia to nic z tym nie zrobisz.
oczywiście że zrobię. Skoro wynegocjowaliśmy np. że firma zlecająca mi pracę
ma zapłacić za tę pracę 5000 pln netto i zapłaci np. 4999 netto to mam prawo
iść do sądu i domagać się wypłaty zaległej kwoty.
Poza tym jeżeli ktoś mi sie zobowiąże, że zapłaci mi za to że nie będzie
oglądać mojej osoby przez 20 lat codziennie po 1000 zł i będę miał to na
umowie, ja mu ie nie pokażę a on sie nie wywiąże z umowy to też będe mógł go
podac do sądu.
Tak samo jak ja nie wywiążę się ze swoich obowiązków wynikających z umowy to
firma współpracująca będzie mogła mnie podać do sądu. Tak samo obydwie
strony są zobowiązane do wypełniania warunków umowy. Nie dżentelmeńskiej,
"na twarz" tylko na papierze. Podpisanie umowy zobowiązuje.


> Takie rzeczy ustnie się negocjuje. Na pieniądze urlopowe to nie ma co
> liczyć, bo to będą grosze (chorobowe tez). Wazne jest to, że jak nie
wrong. negocjuje się w dowolny sposób (mogę i przez gadu-gadu) a i tak ważne
jest to co się wpisze w umowie.
Jeżeli w umowie zawrzemy, że czas choroby jest czasem równopłatnym z czasem
pracy to firma będzie musiała zapłacić drugiej firmie to co jest w umowie.
Jeżeli nie będzie słowa na ten temat w umowie, to masz rację że z pieniędzy
będą nici. Dlatego muszę dokładnie przemyśleć co w takiej umowie musi być
zawarte.

> i choć jeden dzien sie spoznisz z zus-em to utracisz
> uprawnienia na 6 m-cy, a placic bedziesz dalej musiał. Jeśli pracodawca
sie
> spozni jeden dzien czy tydzien to na twoje ubezpieczenie nie ma to wpływu.
> Wiec warto być na minimalnej pensji, bo jak pracodawca sie spozni, to nic
> wielkiego sie nie stanie.

oczywiście, że przy prowadzeniu własnej działalności zobowiązania wobec
fiskusa i zusu są święte. I moja głowa w tym, żeby w terminie płacić swoje
zobowiązania.


> >
> Awuesiaki pare lat temu w Żywcu wywalili bez powodu dyrektora PKS-u i
> mianowali swojego. Załoga się nie zgodziła i nie wpuściła go do gabinetu,
po
> 5 dniach odwołano nowopowołanego dyrektora który miał podpisany kontrakt
> menadzerski z miastem na 2 lata. Poszedł do kasy i wziął 250 000 zł
wypłaty
> za 2 lata i kontrakt menadzerski wygasł. Tak to właśnie wygląda: określone
> pieniądze za określony czas, zleceniodawca sie nie wywiązuje- płaci. Takie
> kontrakty podpisuje się głównie w "pieniądzach publicznych" , a napewno w
> bardzo dużych pieniądzach, wiec na to nie licz.
> Pozd
> Sławek
> >

tak właśnie została podpisana umowa. Z tego co piszesz, to pks się wywiązał
ze swojej umowy, a niedoszły dyrektor nie. powinien pracować przez 2 lata.
Zresztą nie chcę wnikać, bo nie znam sprawy. Chcę jak najkorzystniej
podpisać swoją współpracę.
Zresztą pół roku temu miałem takie 3 miesiące że byłem zatrudniony na
zlecenie za 8000 brutto miesięcznie. Z tego w ręku mi zostało około 5 koła.
Jakbym szedł na działalności, to bym dostał 10 koła nett z czego w ręku by
mi zostało koło 7 koła. a 2 tysiące (za miesiąc!) w kieszeni to chyba nie
tak mało nie? praca wykonywana w ten sam sposób, na troszkę innych
warunkach formalnych. Jest różnica?