> Zrozum, ze w umowach cywilno-prawnych nie ma pojęcia urlop, czy zwolnienie
> lekarskie, to jest tylko dobra wola i uczciwość zleceniodawcy. Jeśli się
> czujesz niezależny w danej branży na rynku i jest to trochę grosza to
warto
> spróbować. Jeśli jednak to marne grosze i jesteś uzależniony od jednego
> zleceniodawcy wszystkie wady i koszty takiej umowy bierzesz na siebie i
> tylko ty mozesz na tym stracic. To tyle.
> Pozd
> Sławek
>
sorry, ale przeczytaj jeszcze raz moje pytanie. I zwróć uwagę na
sformułowanie "jest dla mnie oczywiste że nie ma zastosowania KP, jest
natomiast istotne co się osiągnie na drodze negocjacji. I święte będzie to,
co wpisane w umowę."
Co mogę zyskać a co stracić wiem. I szukam rozwiązań na to żeby stracić jak
najmniej i zyskać jak najwięcej. A wyzwań się nie boję. Dobra wola i
uczciwość (obydwu stron, nie zapominaj o tym że ja tez mogę drugą stronę
robić w balona) to jedno, a jak coś jest wpisane do umowy to musi mieć
zastosowanie chyba że jest sprzeczne z prawem. Naprawdę zrobiłem bilans
zysków i strat i wiem gdzie są tego mocne a gdzie słabe strony.
trochę OT - lubię jak się odpowiada na pytanie a nie na własne interpretacje
pytania. aczkolwiek dzięki za sugestie, tym bardziej że wiem że są prawdziwe

pozdrawiam