> Prowadzac DG masz duzy wplyw na organizacje czasu pracy, wiekszy niz na
> etacie.
>
> Nikt Ci nie zabrania "zamykac" sie o 18.00, nie odbierac telefonow,
> nagrywac je na automatyczna sekretarke do odsluchania o poranku.
> Oczywiscie stracisz w ten sposob troche kasy, ale pisales, ze jestes na to
> gotow. Mozesz sobie tak wychowac klientow, ze beda rozumieli, ze pracujesz
> tylko w okreslonych godzinach. Czesc odejdzie, ale sadze, ze wiele awarii
> wymagajacych natychmiastowej reakcji jest w tych godzinach, gdy pracuja
> firmy, z pozostalych wiekszosc moze poczekac do rana.
>
> Druga mozliwosc to wspolpraca z kims, kto robi cos podobnego, a nie ma nic
> przeciwko pracy w nietypowych godzinach i odsylanie mu tych niechcianych
> zlecen za prowizje. Klienci nie beda zawiedzeni, a Ty odzyskasz
> przynajmniej troche kasy, ryzyko polega na tym, ze ta druga firma moze
> sprobowac przejac takich klientow "w calosci", lacznie ze zleceniami,
> ktore bys wykonal, ale to ryzyko da sie minimalizowac.
>
> Mozesz tez zatrudnic kogos, zeby robil czesc roboty za Ciebie.

Wiem, jednak nie o to pytałem na poczatku...

Ciekawie mnie jak najlepiej prowadzenie własnej DG wpisać do CV.


B.Z.

> I.
> --
> http://nz.pasnik.pl
> mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533