> Czyli co. Poprosić o dopisanie "zwalniam ze świadczenia pracy w takim a
> takim okresie", iść z tym do sądu pracy by uznał to za wypowiedzenie przez
> pracodawcę, bez podania przyczyny, domagać się w sądzie pracy przywrócenia
> do pracy po czym samemu złożyć wypowiedzenie? Da się tak?

Nie. Poprosić o pisemną informację, że jesteś zwolniony z obowiązku
świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.
Pracodawca ma prawo do czegoś takiego, w końcu i tak płaci Ci za okres gdy
nie pracujesz więc jesteś do przodu. Ta pisemna informacja to "dupochron"
dla Ciebie na wypadek sytuacji gdy Ty po ustnym tylko ustaleniu nie
przychodzisz do pracy, nie ma żadnego śladu w dokumentach że możesz nie
przychodzić, i dostajesz od pracodawcy dyscyplinarkę za bumelkę. Takie
przypadki miały miejsce więc lepiej miec ten dupochron.

Co do sądu: to tak naprawdę tylko i wyłącznie Twoja decyzja i Ty musisz
ocenić czy gra jest warta świeczki. Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
złożone przez pracodawcę musi zawierać uzasadnienie. Uzasadnienie musi być
rzeczywiste i ważne (rzeczywite = mieć pokrycie w dowodach, ważne = dowody
muszą potwierdzać istotność przyczyn na podstawie których Cię zwolniono) Od
wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę możesz się odwołać do Sądu Pracy
bez szukania dodatkowych przyczyn i na wypowiedzeniu musi być takie
pouczenie o możliwości i terminie odwołania się umieszczone. Jeżeli nie ma -
możesz je zaskarżać jako prawnie nieskuteczne.
Jeżeli zwolniono Cię i jako uzasadnienie podano np niską jakość pracy a cały
czas otrzymywałeś premię uznaniową lub regulaminową i/lub podwyżki to jest
duża szansa że masz sprawę wygraną. Pogadaj z prawnikiem od prawa pracy lub
z jakimś doradcą ze związków zawodowych (nawet z innej firmy). Na prawnika
uważaj o tyle że w jego interesie jest "mieć sprawę" do prowadzenia a nie ją
wygrać, więc może nakłaniać Cię tak czy tak do korzystania ze swych usług.

Przy wypowiedzeniu złożonym przez pracodawcę przysługują Ci także dodatkowe
dwa lub trzy dni wolne na poszukiwanie pracy. Ilość dni zależna od stażu
pracy, szczegóły w KP.
--
Jackare