eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzy to prawda? › Re: Czy to prawda?
  • Data: 2003-12-21 22:23:29
    Temat: Re: Czy to prawda?
    Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Jerzy Dusk" <vesper@bci[-].pl> napisał w wiadomości
    news:bs55d1$cdc$1@inews.gazeta.pl...
    >
    > "Brodek" <B...@r...NIE.ODPOWIADAM.pl> napisał(a) tak:
    >
    > JD:> > Do mnie kiedyś pewien były mój prezes powiedział, że nie
    > rozumie, że
    > > > skoro on może zostawać czasem do godz. 22, to czemu zwykły
    > pracownik
    > > > nie potrafi? A ja mu na to, że on ma w umowie nienormowany czas
    > pracy,
    > > > a ja muszę do pensji dorobić, bo nie widzę innej możliwości
    > utrzymania
    > > > się.
    > >
    > > No i to jest ciekawa odpowiedź na pytanie dlaczego on jest prezesem a
    > ty
    > > nie..
    > >
    > > Pzdr
    > > Brodek
    > >
    > >
    > Tak, tylko z tego, że siedziałem do późna nigdy nic nie wynikało,
    > dodatek do pensji był fikcją. Nawet o nadgodzinach nie wspomniałem.
    > Stąd pomysł, że dopóki nie znajdę porządnej pracy na cały etat, muszę
    > dorobić.
    > Nie jestem prezesem bo nie mam zdolności do rządzenia - po prostu nie
    > chcę, nie umiem. Miałem możliwość się sprawdzić - czy raczej nie
    > sprawdzić - w roli kierownika, co przyjąłem bez żalu, a nawet z ulgą.

    Jest faktem, ze rozdmuchiwanie "dyspozycyjnosci" i bezplatnych nadgodzin w
    wiekszosci przypadkow tak naprawde powoduje "ekstensywnosc" pracy
    pracownika.
    Poniewaz mile widziane i oczekiwane jest siedzenie w pracy dluzej niz
    przewiduje norma, a osoby wychodzace punktualnie, po zrobieniu swojej pracy
    sa oceniane nieprzychylnie przez kierownictwo i wspolpracownikow (oraz moga
    sei spodziewac za jakis czas zwiekszenia obowiazkow - "bo inni musza tyle
    pracowac a on wychodzi zawsze o 15-ej"), wiele osob w odruchu obronnym
    zmniejsza swoja wydajnosc, z gory zakladajac, ze bedzie prace konczylo w
    nieplatnych nadgodzinach.
    Idealem dla mnie sa firmy w ktorych pracownik ma obowiazek wyrobic sei w
    czasei normatywnym, a wszelkie prace dodatkowe, nawet nieplatne musi
    uzasadnic i uzyskac pozwolenie.na prace "po godzinach".


    --
    pzdr. Krzysztof

    ## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
    ##CV## http://kch.spec.pl ##
    $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
    > Jerzy
    >


    ---
    Outgoing mail is certified Virus Free.
    Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
    Version: 6.0.551 / Virus Database: 343 - Release Date: 03-12-11


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1