-
Data: 2003-12-21 22:23:29
Temat: Re: Czy to prawda?
Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Jerzy Dusk" <vesper@bci[-].pl> napisał w wiadomości
news:bs55d1$cdc$1@inews.gazeta.pl...
>
> "Brodek" <B...@r...NIE.ODPOWIADAM.pl> napisał(a) tak:
>
> JD:> > Do mnie kiedyś pewien były mój prezes powiedział, że nie
> rozumie, że
> > > skoro on może zostawać czasem do godz. 22, to czemu zwykły
> pracownik
> > > nie potrafi? A ja mu na to, że on ma w umowie nienormowany czas
> pracy,
> > > a ja muszę do pensji dorobić, bo nie widzę innej możliwości
> utrzymania
> > > się.
> >
> > No i to jest ciekawa odpowiedź na pytanie dlaczego on jest prezesem a
> ty
> > nie..
> >
> > Pzdr
> > Brodek
> >
> >
> Tak, tylko z tego, że siedziałem do późna nigdy nic nie wynikało,
> dodatek do pensji był fikcją. Nawet o nadgodzinach nie wspomniałem.
> Stąd pomysł, że dopóki nie znajdę porządnej pracy na cały etat, muszę
> dorobić.
> Nie jestem prezesem bo nie mam zdolności do rządzenia - po prostu nie
> chcę, nie umiem. Miałem możliwość się sprawdzić - czy raczej nie
> sprawdzić - w roli kierownika, co przyjąłem bez żalu, a nawet z ulgą.
Jest faktem, ze rozdmuchiwanie "dyspozycyjnosci" i bezplatnych nadgodzin w
wiekszosci przypadkow tak naprawde powoduje "ekstensywnosc" pracy
pracownika.
Poniewaz mile widziane i oczekiwane jest siedzenie w pracy dluzej niz
przewiduje norma, a osoby wychodzace punktualnie, po zrobieniu swojej pracy
sa oceniane nieprzychylnie przez kierownictwo i wspolpracownikow (oraz moga
sei spodziewac za jakis czas zwiekszenia obowiazkow - "bo inni musza tyle
pracowac a on wychodzi zawsze o 15-ej"), wiele osob w odruchu obronnym
zmniejsza swoja wydajnosc, z gory zakladajac, ze bedzie prace konczylo w
nieplatnych nadgodzinach.
Idealem dla mnie sa firmy w ktorych pracownik ma obowiazek wyrobic sei w
czasei normatywnym, a wszelkie prace dodatkowe, nawet nieplatne musi
uzasadnic i uzyskac pozwolenie.na prace "po godzinach".
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
> Jerzy
>
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.551 / Virus Database: 343 - Release Date: 03-12-11
Następne wpisy z tego wątku
- 21.12.03 22:19 Brodek
- 21.12.03 22:26 Brodek
- 21.12.03 22:30 GreG
- 21.12.03 22:30 Marek
- 21.12.03 22:32 Brodek
- 21.12.03 22:33 Jan
- 21.12.03 22:38 Brodek
- 21.12.03 22:41 Jan
- 21.12.03 22:52 Marek
- 21.12.03 22:53 Brodek
- 21.12.03 23:02 Marek
- 21.12.03 23:06 Jan
- 21.12.03 23:07 Brodek
- 21.12.03 23:09 Marek
- 21.12.03 23:18 krzysztofsf
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-27 Gdynia => Przedstawiciel handlowy / KAM (branża TSL) <=
- 2025-12-26 Gdańsk => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-26 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics 365 Finance <=
- 2025-12-26 Kraków => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-26 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-12-22 Białystok => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-22 Lublin => Project Manager <=
- 2025-12-22 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2025-12-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-12-18 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=




7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem