> > Jeśli w rozmowie padnie takie pytanie, to zawsze jest mowa o kwotach
> brutto.
>
> nie prawda
> tylko beznadziejni pracodawcy negocjuja w brutto

Dziwny pogląd. Wydaje mi się, że dobry pracodawca traktuje pracownika jak
osobę myślącą, która potrafi przeliczyć sobie kwotę brutto na netto.

Poza tym co daje wynegocjowanie płacy netto? Przecież w umowie i tak jest
zapisana płaca brutto. Jeśli w przyszłości podatki się zmienią (zwiększą lub
zmniejszą) to płaca na umowie pozostanie ta sama, mimo że na rękę będzie mniej
lub więcej. Pracownik nie miałby żadnego roszczenia do pracodawcy o zmianę
kwoty brutto, "bo negocjowaliśmy w netto".

> uczciwi zawsze rozmawiaja z pracownikiem po kwotach netto

Rozmawianie o kwotach brutto jest nieuczciwością? Dziwne.

> aktualnie moja 4 praca - w 3 firmach mowilismy o kwotach netto i generalnie
> moi znajomi to potwierdzaja

Jeśli ktoś zarabia na tyle dużo, że "wchodzi" w kolejne progi podatkowe, to
rozmawianie o kwotach netto nie ma sensu, bo i tak zmieniają się one w ciągu
roku.

Jeśli ktoś w ciągu roku zarobi ponad ~60kzł, to nie płaci od nadwyżki ZUSu,
co również przekłada się na wypłatę netto.

Jeśli ktoś jest studentem i 'pracuje' na umowe zlecenie, to ZUSu nie płaci
wcale.

Podsumowując: pensja netto jest zmienna, a jej wysokość zależy również od
konkretnej osoby pracownika. Dla pracodawcy ważna jest kwota brutto, która jest
bardziej uniwersalna. To, ile pracownik dostanie 'na rękę' zależy już od wielu
czynników (polityka podatkowa państwa, osoba pracownika, rodzaj wybranej przez
strony umowy itp.) na które pracodawca nie zawsze ma wpływ. Dlatego nie dziwię
się, że wiele firm negocjuje warnuki płacy w kwotach brutto.


Pozdrawiam!


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl