Urszula Maciukiewicz wrote:
> Pracowałam w firmie na umowe o dzieło

To juz jest nie fair... Dzielo nalezy wykonac, wtedy kiedy jest Ci
najwygodniej, natomiast umowa o dzielo mowi do kiedy ma byc wykonane
dzielo a nie kiedy masz je wytwarzac...

> wraz z koleżanką która została zwolniona
> pod koniec miesiąca w dniu wypłaty przyszła się rozliczyć.Dostała pieniądze i
> umowe ja niestety nie.Na drugi dzień w pracy dowiedziałam się że księgowa
> obliczyła nam (byłyśmy na tych samych umowach)wypłaty.
> Pracodawca wypłacił koleżance pensje obliczona według starych zasad
> wynagrodzenia a mi obliczył według nowych. Okazuje się ze ja jestem tą
> poszkodowana ponieważ nie dość że do dzisiaj nie dostałam wypłaty to jeszce
> mam mieć ją mniejszą niż koleżanka aż o 300 zl.
> Czy pracodawca może tak zrobić??
> Czy moge starać się o to żebym dostała taką samą pensje jak koleżanka??

Ja wychodze z zalozenia, jesli pracodawca kombinuja zanadto z umowami na
zasadzie ktorych mnie zatrudnia to i kombinowac bedzie by wyplacic mi
jaknajmniej pieniedzy. Dodatkowo umowe powinnas dostac przed
przystapieniem do wykonania dziela (nie jest to obligatoryjne ale z
twojego punktu widzenia istotne, poniewaz moze sie okazac, ze klient
zrezygnuje w trakce z zakupu tego dziela i wtedy jesli umowy nie bylo to
i pieniedzy nie bedzie wogole).


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl