-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy pracodawca moze zabrac premie uznaniowa za pobyt na zwolnieniu lek.?
Date: Wed, 06 Sep 2006 13:15:29 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 36
Message-ID: <edmakh$ecc$1@news.onet.pl>
References: <1...@e...googlegroups.com>
<edm7qm$4hf$1@news.onet.pl>
<1...@b...googlegroups.com>
Reply-To: kaczus@_antyspam_poczta.onet.pl
NNTP-Posting-Host: 157.25.164.34
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1157541329 14732 157.25.164.34 (6 Sep 2006 11:15:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 6 Sep 2006 11:15:29 +0000 (UTC)
X-Sender: akuP6HzSQ5VXrPJayTP6zcJ6DnYfnTHf
In-Reply-To: <1...@b...googlegroups.com>
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.5 (Windows/20060719)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:190175
[ ukryj nagłówki ]andrew wrote:
> Nixe napisał(a):
>> ***
>> Premia uznaniowa jest wynagrodzeniem ruchomym wyplacanym z tytulu czegos, co
>> w danym miesiacu zostalo wykonane niejako ponad norme (w duzym skrócie).
>> Pracodawca po prostu wyraza w ten sposób uznanie dla pracownika nagradzajac
>> go premia. Pracodawca nie ma przy tym zadnego obowiazku wyplacac tej premii
>> jako stalej czesci wynagrodzenia. Tylko i wylacznie od jego decyzji zalezy
>> czy w danym miesiacu zdecyduje sie na taka forme wynagrodzenia czy nie.
>>
>> Jesli Twoja zona byla chora, to sila rzeczy przysluguje jej w tym czasie
>> tylko wynagrodzenie podstawowe (80%) (nie wiem, jak jest z dodatkiem
>> funkcyjnym). To, ze nie dostanie premii nie jest ani zlosliwoscia ani kara
>> ze strony pracodawcy, a jedynie konsekwencja takiego, a nie innego stanu
>> rzeczy. Podobnie jak nie ma obowiazku wyplacania premii za okres urlopowy.
>>
>> N.
>
> Dzięki za odpowiedź!
> Wszystko ok, ale dlaczego powiedzmy za 1 dzień zwolnienia pracodawca
> ma prawo do zabierania premii za cały miesiąc?
> Poza tym tak jak napisałem wyżej premia uznaniowa u tego pracodawcy
> jest tak na prawdę "straszakiem na pracownika". Jeśli nic się nie
> dzieje - pracownik co miesiąc otrzymuje stałą pensję z premią -
> jeśli coś się nie spodoba pracodawcy lub dojdzie do choroby
> pracownika - premia jest zabierana. Według mnie wyjątkowo wredny
> sposób na motywowanie pracowników :-(
Bo jest to premia uznaniowa, czyli wg uznania dawana, co innego premia
regulaminowa, wtedy sa z gory okreslone zasady, kiedy premie mozna zabrac.
--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia
Następne wpisy z tego wątku
- 06.09.06 11:20 Nixe
- 06.09.06 13:57 Aneczka
- 06.09.06 16:39 Jakub Lisowski
- 06.09.06 17:06 Nikiel ;)
- 06.09.06 17:16 Jotte
- 06.09.06 19:01 Aneczka
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-11 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-05-11 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-11 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-11 Warszawa => Administrator IT (Linux) <=
- 2024-05-11 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-05-10 Gdańsk => AI Specialist <=
- 2024-05-10 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-10 Poznań => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-10 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-05-10 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=
- 2024-05-10 Warszawa => Konsultant ds. cyberbezpieczeństwa <=
- 2024-05-10 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-10 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-05-10 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-10 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=