-
Data: 2006-09-06 11:15:29
Temat: Re: Czy pracodawca moze zabrac premie uznaniowa za pobyt na zwolnieniu lek.?
Od: Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]andrew wrote:
> Nixe napisał(a):
>> ***
>> Premia uznaniowa jest wynagrodzeniem ruchomym wyplacanym z tytulu czegos, co
>> w danym miesiacu zostalo wykonane niejako ponad norme (w duzym skrócie).
>> Pracodawca po prostu wyraza w ten sposób uznanie dla pracownika nagradzajac
>> go premia. Pracodawca nie ma przy tym zadnego obowiazku wyplacac tej premii
>> jako stalej czesci wynagrodzenia. Tylko i wylacznie od jego decyzji zalezy
>> czy w danym miesiacu zdecyduje sie na taka forme wynagrodzenia czy nie.
>>
>> Jesli Twoja zona byla chora, to sila rzeczy przysluguje jej w tym czasie
>> tylko wynagrodzenie podstawowe (80%) (nie wiem, jak jest z dodatkiem
>> funkcyjnym). To, ze nie dostanie premii nie jest ani zlosliwoscia ani kara
>> ze strony pracodawcy, a jedynie konsekwencja takiego, a nie innego stanu
>> rzeczy. Podobnie jak nie ma obowiazku wyplacania premii za okres urlopowy.
>>
>> N.
>
> Dzięki za odpowiedź!
> Wszystko ok, ale dlaczego powiedzmy za 1 dzień zwolnienia pracodawca
> ma prawo do zabierania premii za cały miesiąc?
> Poza tym tak jak napisałem wyżej premia uznaniowa u tego pracodawcy
> jest tak na prawdę "straszakiem na pracownika". Jeśli nic się nie
> dzieje - pracownik co miesiąc otrzymuje stałą pensję z premią -
> jeśli coś się nie spodoba pracodawcy lub dojdzie do choroby
> pracownika - premia jest zabierana. Według mnie wyjątkowo wredny
> sposób na motywowanie pracowników :-(
Bo jest to premia uznaniowa, czyli wg uznania dawana, co innego premia
regulaminowa, wtedy sa z gory okreslone zasady, kiedy premie mozna zabrac.
--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia
Następne wpisy z tego wątku
- 06.09.06 11:20 Nixe
- 06.09.06 13:57 Aneczka
- 06.09.06 16:39 Jakub Lisowski
- 06.09.06 17:06 Nikiel ;)
- 06.09.06 17:16 Jotte
- 06.09.06 19:01 Aneczka
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=