Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:opsm0xyhe04iukdk@krzysztofc...
Dnia Wed, 2 Mar 2005 15:03:52 +0100, Mariusz <o...@p...onet.pl>
napisał:

> Witam grupowiczów.
>
> Firma spozywcza (jeszcze nie wiem jaka) zaoferowa?a posade PH.Ale stawia
> okreslone warunki podpisania umowy.
> 1.Podpisanie czeku "in blanco" kwot? pobranych od Firmy narz?dzi pracy.
> 2.Znalezienie osoby o zarobkach min. tysiaca z?otych miesi?cznie
> sk?onnej do
> por?czenia finansowego.
> Jako na??dzia pracy otrzymujemy: samochód,telefon ,palmtop i drukarke.

Z czekiem jest to bzdura i cos wzbudzajacego wyjatkowa nieufnosc.
Jesli jako pracownik otrzymujesz mienie, jest one ubezpieczone przez firme.
Wszelkie szkody firma powinna egzekwowac z ubezpiecznia - co naturalnie
nie wyklucza konsekwencji dyscyplinarnych wobec pracownika.
Jesli masz pracowac nie jako pracownik a jako DG prowadzaca sprzedaz, to
moze sie okazac, ze za sprzet otzrymasz po jakims czasie fakture i
wezwanie do komornika w celu uregulowania platnosci.
Moze ktos u nich przedobrzyl wymyslajac takie formy zabezpieczenia,
ale....zmienia sie u nich ludzie i uklady i ktos moze wyciagnac te weksle
(domyslam sie, ze raczej o weksel chodzi) i zrobic z nich inny urzytek niz
w zalozeniu.
>
>
Zasadniczo masz rację - sprzęt musi być ubezpieczony. Ale skoro mówimy o
pracy na stanowisku PH, to oznacza to, że pracuje on w terenie, a nie pod
okiem pracodawcy :) Jeśli więc wyleje herbatę na laptopa, no to sorry -
zniszczenie sprzętu jest jego winą i musi zapłacić odszkodowanie - tego
właśnie dotyczy omawiany czek.
Co do poręczyciela - nie mam doświadczeń, ale... :) jeśli pracownik ma
otrzymać sprzęt dużej wartości do pracy w terenie, to przyjmuję taką
możliwość.
Twój pomysł co do otrzymania faktury za sprzęt, który został wczesniej
przekazany na podstawie właściwego protokołu uważam za lekko paranoidalny :)
Pozdrawiam
AM

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana