"insulation" <i...@p...onet.pl> writes:

> Mam pytanie,
> na czym polega "fenomen" podawany w mediach że na zachodzie
> pracujący mają większą wydajność niż u nas.

hm... nie wiem jak gdzie indziej, ale w usa ten "fenomen" bierze sie
m. in. stad, ze ludzie wiedza, iz jesli sami sobie nie zarobia i nie
zapracuja, to nikt im nie da.

wiedza, ze musza oszczedzac na czarna godzine - bo jak ich zwolnia, to
sami musza sie zatroszczyc o to, z czego beda zyc te pare miesiecy
zanim znajda druga prace; wiedza, ze jak nie zaplaca sobie
ubezpieczenia zdrowotnego, to beda musieli beknac pelna stawke w zywej
gotowie - a to cholernie drogie.
wiedza, ze jak nie zarobia, to nikt ich dzieciom raczej nie zafunduje
dobrej edukacji (no chyba ze dziecko nad wyraz zdolne i pozyska
stupendium).

wiedza, ze jak sie beda opierdzielac w pracy, to pracodawca ich zwolni
(w kalifornii na przyklad nie ma ustawowych okresow wypowiedzenia) i
zatrudni lepszych na ich miejsce - bo po prostu nie moze sobie
pozwolic na mala wydajnosc (jedynie w firmach rzadowych i duzych
korporacjach, gdzie nie ma bezposredniego przelozenia efektywnosci
pracownikow na pieniadze, ludzie sie opierdzielaja).

wreszcie last but not least: ludzi, ktorzy ciezko pracuja sie szanuje,
podobnie jak tych, co juz sie dorobili i maja duzo kasy. nie ma tak
jak w polsce, ze jak ktos cos zarobil, to "napewno ukradl" albo
"dostal po znajomosci".

zupelnie inna mentalnosc i klimat. pracowitosc jest przymiotem
cenionym spolecznie, a nie tak jak w polsce, gdzie wiele ludzi uwaza,
ze ci co ciezko pracuja to frajerzy i "marionetki w wyscigu szczurow".


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/