Dnia Fri, 1 Oct 2004 23:23:54 +0200, Coinneach Odhar
<C...@m...wp.pl> napisał:

> Po paro już letniej lekturze ppd nasuwa się wniosek, że
>> na spotkaniach nie pojawiają się przede wszystkim osoby na stanowiska
>> handlowe - he he wychodzi na to, że jest to rekrutacja "wysokiego
> ryzyka"
>> ;-))
> Zaryzykowałbym także tezę, że ryzyko się zwiększa wprost proporcjonalnie
> do wykształcenia (z wyższym łatwiej coś znaleźć) i wieku (częściej takie
> numery wykonują absolwenci lub krótko pracujący).


Ranga zawodu handlowca w ogolnej opinii spadla - malo kto szanuje
kandydatow oferujac im czyste prowizje za sprzedaz trudnych towarow na
ktorych malo kto (i to znajacy temat) jest w stanie dobrze zarobic.
Niehandlowcy sa pewni, ze sa to oszukancze oferty na akwizytorow, a z
kolei handlowcy wiedza, ze tam, gdzie naprawde handlowiec moze zarobic,
stanowiska obsadzane sa z polecenia. (Chociazby dlatego, ze przy obsludze
stalych powaznych klientow pracodawca nei ma checi ryzykowac w ciemno z
ogloszenia). Sam zanm dwa przypadki, gdy handlowiec odchodzacy do innej
firmy, polecal na swoje miejsce kogos innego, a szef z pocalowaniem reki
zatrudnial kandydata. Naturalnie mowa o zatrudnieniu na wysokiej stalej
+ prowizja i obsludze klientow powtarzalnych, stale generujacych kolejne
zamowienia.


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##