Użytkownik "mangha" <R...@t...pl> napisał w wiadomości
news:cjkdf9$ds3$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "K.Jacek" <k...@p...onet.pl> napisał
>
> > Ja nie pytam o to czy kandydatka ma w planach ciążę czy nie.
> > NIGDY nie przyjmę osoby wysokiego ryzyka do mojej firmy.
> no comments...
>
> > Ktoś kto nie wie jak egzystuje przedsiębirstwo może dziwić że firma
> > ma kłopoty z kobietami w ciąży.
> Normalna firma nie ma kłopotów.
------ no to ja mam nienormalną. Od 30 lat zatrudniam między.innymi ok. 30
kobiet na stałe.
I njie są to jakieś tam szwaczki.. Nie pracują w klepie ani przy
jakiejś tam taśmie.
> Teraz to już farmazony opowiadasz. Większość kobiet normalnie pracuje w
> ciąży! Dlaczego zakładasz, że kobieta ciężarna = oszuska, która chce
wymusić
> chorobowe na pracodawcy i ZUS-ie. Ciąża to nie jest choroba.
---- w mojej nienormalnej w generalnej większości przypadków tak właśnie
jest.
----- ponoć powietrze jest zanieczyszczone i mogą być poronienia. Cosik tak
gadał jeden lekarz.
> > - po porodzie ma urlop wychowawczy - stanowisko pracy musi czekać
> Nie wychowawczy, lecz macierzyński. Dziecka nie rodzi się co roku i te 16
> czy 12 tygodni płatne zresztą przez ZUS dla sprawnego przedsiębiorstwa nie
> są żadnym obciążeniem.
----- dla uproszczenia nie mówiłem o macierzyńskim. To tylko wydłuża cały
proces.
----- Ale akurat mam dwie panie które są czwarty rok na wychowawczym.
---- Nie będę dochodził do tego czy ciąża trwa trzy czy więcej lat.
----- Już nie pamiętam jak wyglądały. Jedna jest ponoć w USA u rodziców.
----- Ale wróci. Nie wiem co dam im do roboty.
> Jeśli prawo pracy nie jest Ci obce, to pewnie wiesz, że ciężarna kobieta
nie jest jedynym takim
> obiektem ochrony przewidzianym prawnie.
---- chyba jest mi trochę obce, ale cosik pamiętam że muszę jeszcze uważać
aby nie zechciało mi się
zwolnić trzech przewodniczących związków zawodowych, bo wtedy
kaszana
> > To ona rządzi.
> > Reszta społeczeństwa jedynie przygląda się temu.
> Co za filozofia... mam nieodparte wrażnie, że nie miałeś do czynienia z
> kobietami w ciąży, jeśli sądzisz, że one rządzą. A już na pewno nie miałeś
> do czynienia z kobietami w ciąży w firmie.
---- napewno to umarł Kopernik
> Reszta społeczeństwa nie ma nic do tego, że ktoś jest w ciąży czy rodzi
> dziecko.
>
>
> > Jak żona pracodawcy - to może być np. sklepikarz - będzie w ciąży, to
nikt
> > jej
> > nie zapłaci.
> > Myślę że to problem społeczeństwa a nie pracodawców. Nie każdy z nich
> > przecież
> > jest właścicielem korporacji. Można np. zmniejszyć firmę i zredukować
> ilość
> > pracowników,
> > \ale dalej mieć na głowie 2 panie które są na wychowawczym 4-ty rok i w
> > każdej chwili musi
> > on przyjąć je do pracy. Choćby był na progu bankructwa.
> He he brak obycia i znajomości prawa pracy. Jeśli jesteś na progu
bankructwa
> lub z innych powodów chcesz zwolnić pracownika możesz mu dać wypowiedzenie
w
> normalnym trybie, także po powrocie z urlopu.

--- Mniemam że Twoim zdaniem największą radośc pracodawca ma wówczas kiedy
zwalnia pracownika.
--- Może i jestem na progu bankructwa. Jak mi nie zapłacą kontrachenci to
pewnie tak.
---- Właściwie to rozumując tą drogą jestem na tym progu już długo.
---- Co do mojego braku obycia i myślę ogłady to wynikają te braki z tego że
nie mam czasu
----- ani sposobności bywać między ludźmi kulturalnymi. To obycie i ogłada
to z internetu. Moje jedyne żródło.


Pozdrawiam

J.K.