Marcin napisał(a):
> Witam grupowiczów!
>
> Czy mogę prosić o poradę ? Mam pracownika, który jest na wypowiedzeniu do
> końca miesiąca. Od momentu złożenia wypowiedzenia przebywa na chorobowym.
> Informuje mnie o przedłużeniach L-4 z opóźnieniem 2-4 dniowym. Czy mam
> jakieś podstawy aby skrócić okres wypowiedzenia ? Czy jest jakiś sposób na
> sprawdzenie choroby pracownika ? (symulant) Prawdę mówiąc z dnia na dzień
> osoba ta "olała" doszczętnie swoje obowiązki zostawiając współpracowników na
> lodzie a pełniła dosyć odpowiedzialną funkcję. Proszę o poradę.

Ustawowo ma na to 3 dni robocze - jesli sie miesci to raczej nie
pozostaje nic wiecej jak zglosic go do ZUSu. Aczkolwiek jesli na
zwolnieniu jest nie za dlugo - to ZUS nie wezwie go na kontrole.

Osobna sprawa - dlaczego poszedl na zwolnienie zaraz po zlozeniu
wypowiedzenia.

--
pzdr
robbi