"Marcin" <j...@p...onet.pl> napisał

> Czy mogę prosić o poradę ? Mam pracownika, który jest na wypowiedzeniu do
> końca miesiąca. Od momentu złożenia wypowiedzenia przebywa na chorobowym.
> Informuje mnie o przedłużeniach L-4 z opóźnieniem 2-4 dniowym. Czy mam
> jakieś podstawy aby skrócić okres wypowiedzenia ? Czy jest jakiś sposób na
> sprawdzenie choroby pracownika ? (symulant)

Możesz zgłosić swoje wątpliwości do ZUS, a oni przeprowadzą kontrolę.
Ale nie wiem, na ile to jest skuteczne i jakie efekty przyniesie.
Nie możesz niestety bezpodstawnie skrócić okresu wypowiedzenia.

> Prawdę mówiąc z dnia na dzień
> osoba ta "olała" doszczętnie swoje obowiązki zostawiając współpracowników
na
> lodzie a pełniła dosyć odpowiedzialną funkcję. Proszę o poradę.

Prawdopodobnie nie jesteś w stanie nic więcej zrobić. Mam podobną sytuację u
siebie.
Na szczęście chodzi o pracownika podrzędnego, więc dużego problemu nie ma.
Zwłaszcza, że od października zaczął go "finansować" ZUS, a nie ja
bezpośrednio.

N.