jcm pisze:
> Użytkownik "Irving Washington" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:i6r7fe$hqe$1@news.onet.pl...
>> On 15.09.2010 21:09, Jotte wrote:
>
>> No, ale skoro dla Ciebie dołączyć swoje zdjęcie do CV to zbyt dużo i
>
> Zdjęcie.
> Weź sobie połóż kiedyś na biurku (jeśli będziesz miał okazję brać udział
> w teatrzyku pt. Rekrutacja) dwie cefałki ze zdjęciami, i jedną bez zdjęcia.
> Czym się zasugerujesz? Co zwróci twoją uwagę?
> Z całą pewnością wizerunek kandydata będzie miał wpływ na podjęcie
> decyzji: zaakceptować czy odrzucić. Słusznie? W przypadku zawodu
> programisty wygląd nie ma znaczenia, a jednak załączone foto (lub jego
> brak) może wpłynąć na decyzję niezaproszenia na rozmowę.

Tylko, gdy rekrutację zleci się jakiemuś niewyżytemu HR-owcowi, ale
później ma się problem z pracownikami.... W firmach, gdzie dobrze się
pracowało i trafić można na osoby kompetentne, zatrudnianiem zajmowali
się kierownicy zespołów. Tam nikt na zdjęcie nie patrzył, zresztą
większość CV-ek była bez zdjęć, bo i po co powiększać niepotrzebnie
wysyłany plik i zawalać komuś skrzynkę...


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl