Szanowni Dyskutanci, zastanówcie się - jak na jednej stronie można
zmieścić nagłówek dokumentu, zdjęcie, dane kontaktowe, informacje o
wykształceniu, znajomości języku i doświadczeniu zawodowym? Możliwe
chyba tylko w przypadku osoby, która nigdy nie pracowała.

Aktualnie prowadzę 12 rekrutacji (nie, nie jestem rekruterem, choć
byłem nim dawniej; po prostu szukam ludzi do kilku projektów). Nie
wyobrażam sobie, bym zatrudnił człowieka na stanowisko menedżerskie
lub co najmniej średniej klasy specjalisty, który swoje doświadczenie
potrafi zmieścić na 1 stronie papieru.

Dlatego, moim zdaniem prawidłowa odpowiedź brzmi: tyle dokładnie
stron, ile potrzeba, by zwięźle i kompleksowo opisać swoje
doświadczenie, dokumentując, iż jest ono adekwatne do wymogów oferty
pracy.

Dla przykładu: moje CV liczy standardowo 3 strony. W porywach sięga 4.
Standardowym dodatkiem do CV jest spis zrealizowanych przeze mnie
projektów. Aktualnie lista ta zawiera 7 stron.

Na niedomiar pracy nie narzekam, choć wysyłając CV, wysyłam tak
naprawdę kilkunastostronicową broszurę.

Ale co tam - wolę, by ktoś się zmęczył, czytając moje papiery i
zatrudnił albo nie zatrudniał, jeśli objętość zgromadzonego przeze
mnie doświadczenia, jakie mogę dać firmie przewyższa jego zdolności
czytania.

Pozdrawiam
Maciek

P.S. Parę lat tu nie zaglądałem, lecz problemy, jak widzę wciąż
aktualne :-)