leszek napisał:

> Jak mają go nie zatrudnić z powodu wyglądu, to i tak go nie zatrudnią -
> przynajmniej nie będzie tracił czasu na łażenie po jakiś spotkaniach. Korzyść
> obustronna.

Mylisz sie - do oceny osoby mozna rowniez wykorzystac ogolne wrazenie,
glos, zachowanie itd. (nawet osoba moze wychodzic zle na zdjeciach) - to
troche wiecej niz fotografia. A sama rozmowa dodatkowo umozliwia
zlapanie "doswiadczenia" - no chyba ze ktos juz pracuje i wyrwanie sie
na 3 h jest dla niego sporym problemem.

Flyer