Użytkownik Andrzej Bochniak napisał:
(...)
> Albo ze np. fachowiec chcial X tys. a "dyletant" 3x mniej i ludzili sie, ze
> taniej bedzie zainwestowac w nauke "dyletanta".
> Znam z bliskiej obserwacji taki przyklad, no moze nie "dyletant" a
> "poczatkujacy", pracuje juz ok. pol roku i obydwie strony sa zadowolone.

Czasem pracownik zaspokaja emocjonalne potrzeby pracodawcy, np. darzy go
szacunkiem, "słucha się" i to bywa ważniejsze, niż kwalifikacje
merytoryczne. Na niskim stanowisku głupota i brak kompetencji nie
wyrządzają znacznych szkód, a interes i tak się kula. Potulne miśki
stanowią dobre tło i moderator zachowań pozostałych pracowników.
Znajomy prezes miał sekretarkę, która całą treść maila pakowała do
tematu, o załacznikach myślała, że to łapówka - ale gustownie się
śliniła na jego widok, więc przy zwolnieniach się ostała, mimo
gburowatości wobec klientów.

Dogbert