> Teraz moja historyjka w ogromnym skrócie (dlatego że cały czas jest tu
mowa
> o pracownikach a gdzie w tym wszystkim pracodawcy?): pracowalam w firmie A
> na umowę zlecenie (dlaczego nie muszę chyba tłumaczyć), dostawałam 1000zl,
> na miesiąc, oficjalnie do 16.30, ale bardzo czesto do 18.00-19.00, również
w
> soboty. Nie sprzeciwialam się i nie narzekałam nawet mi się podobalo to,
iz
> mogę się tak zaangażować, dla absolwentki znającej sytuacje na rynku pracy
> ważniejsze było zdobycie doświadczenia i wykazanie się. Aż tu pewnego
> pięknego dnia, był to 1 dzień kolejnego miesiąca , mialam mieć przedłużona
> umowę o kolejny miesiąc, przychodzę do pracy jak gdyby nigdy nic, zasiadam
> za biurkiem,(szefa jeszcze nie było), po chwili przychodzi jakaś
dziewczyna
> i komunikuje mi iż miała dzisiaj zacząc tutaj pracę.ogromnie się
zdziwiłam,
> gdyż nic na ten temat nie wiedziałam, zrobiłam jej kawy, poczekala, po
godz.
> przyszedł szef, zamkneli sie w pokoju, pogadali, wyszli, i zostałam
> poinformowana, iż umowy ze mną nie przedłużą..................

I tu się zgodzę w 100%, zarówno wśród pracowników są "niepoważni" jak i
wśród pracodawców !!!
Zważywszy na skalę bezrobocia oraz rynek pracodawcy, to własnie on może
sobie częściej pozwloić na złe traktowanie podwładnego. Wiesz Twój przypadek
nie jest odosobniony, poprostu tak się traktuje dziś "mięso armatnie" jakim
jest tania siła robocza !!!

A to że są przeciwnicy piszący iż pracownik olewa pracę, to wiem tylko
jedno, w tym co może zaoferować pracodawca nieraz nie ma nic
"wartościowego". Wynagrodzenia prowizyjne, małe podstawy stałe - to są uroki
naszego systemu !!!
Trudno się dziwić aby ktoś rezygnował dobowolnie jak widzi, że za takie
pięniądze nic nie zaoszczędzi albo rodziny nie utrzyma !!!

A w Polsce jest bezrobocie, a to że inni mówią że ludziom sie pracować nie
chce, to odsyłam do pracy na 10 godzin u "prywatnego" od którego będzie się
prosił wynagrodzenia przez 3 msce, zarabiał na czynsz tylko i będzie
zaznawał mobingu.

Wrangler