(CUT)
> zatrudnic absolwenta. Nie mam niestety znajomosci i wszystko zalatwiam
> drogami oficjalnymi i dla takich jak ja po prostu pracy nie ma.

Jak to przeczytalem to mi sie jedno nasunelo: oj biedactwo... :-(

Ale jedno Ci powiem: Ja jestem z wyksztalcenia analitkiem finansowym,
teraz koncze informatyke.

Wysylam CV rzadko - chyba tylko by sprawdzic swoja wartosc, ale
prawie zawsze jestem zapraszany na rozmowy.
Nie chce byc nieskromny ale w wiekszosci przypadkow to ja
odmawiam.
Moj obecny pracodawca uwaza mnie za najlepszego pracownika,
podobnie jak wiekszosc wspolpracownikow. Zarabiam wiecej
niz moj bezposredni przelozony (!). I jestem w tej firmie nie do
ruszenia.

Dlaczego sie tak dzieje?

Bo przyjalem taka (skadinad znana) zasade: "Nie pytaj co firma
moze zrobic dla Ciebie, pytaj co Ty mozesz zrobic dla firmy"

I jakos sie sprawdza, sa tego efekty.

A z twoich postow bije ciagle narzekanie: bo pracodawcy slabo placa,
bo w tym kraju jest do dupy, bo wykorzystuja sytuacje na rynku... itp.

Teraz stanalem po drugiej stronie barykady i musze stworzyc nowy
zespol z calkiem nowych ludzi. Widze ze ludzie nie umieja nic, lub
niewiele, nie sa dyspozycyjni, nie maja cech osobowosci ktore
sa potrzebne... A wymagana... szkoda gadac.

FX