W dniu 2008-12-12 17:39, zly napisał (a)::
> Dnia Thu, 11 Dec 2008 22:45:20 +0100, MiT napisał(a):
>
>> Twoja strata. Może była to bardzo ciekawa oferta.
>
> wiec chyba 'moze twoja strata'
A może zysk. Bez zapoznania się z ofertą trudno ocenić.
>
>> Dziewczę jest skuteczne,
>
> Skuteczne by bylo jakby przyjal oferte. Uwazasz, ze handlowiec, ktory
> przychodzi codziennie i codziennie jest wypraszany jest skuteczny?
Dziewczyna była skuteczna, w tym, że zdobyła bezpośredni kontakt. To
jeden z kroków w dotarciu do kandydata. Czasem bardzo trudny. Wszystko
zależy od bariery w postaci recepcji czy sekretariatu w firmie.
>
>> Po prostu wysondowała czy zależy Ci na zmianie pracy i jesteś jej
>> potencjalnym towarem, który może sprzedać klientowi.
>
>
> Jak widac zle wysondowala. Znowu pojawia sie sprawa skutecznosci i
> kompetencji :)
Dlaczego źle. Sprawdziła czy kandydat daje jej szanse na skuteczne
zakończenie projektu. Okazało się, że nie jest przydatny do dalszej
obróbki więc przestała tracić czas.
>
>
>> No i tym razem Ty byłeś niekulturalny.
>
> Na trwale i nieustajace chamstwo, czasami trzeba chamstwem. Inaczej nie da
> rady
Pierwsza Pani była z firmy na B. Druga prawdopodobnie z innej.
Przynajmniej tak wynika z kontekstu wypowiedzi autora wątku.

>> To nie jest bezczelna nachalność. To jest ich sposób działania.
>
> Jedno nie wyklucza drugiego, zwlaszcza w tym przypadku
Czasem może się wydawać, że taki sposób działania to nachalność.
Zwłaszcza osobie, do której próbuje się dotrzeć. Niestety gdyby wszyscy
handlowcy byli grzeczni i po każdym nie kulili ogon przymieraliby głodem.


BTW
Pięknie manipulujesz przy cięciu cytatów.

MiT