Użytkownik "Papa5merf" <P...@w...pl> napisał w wiadomości news:hp2qgv$d95

>> Dodam ze firmy duzo traca powierzajac proces rekrutacyjny firmom
>> zewnetrznym - patrzac na GW wcale to nie gwarantuje zatrudnienia
>> kompetentnej osoby - za wyjatkiem sporych jak sie domyslam kosztow.
> a pomyślałęś ze to włąśnie polska i tutaj wcale nie chodzi o zatrudnienie
> fachofca i niskich kosztach, bo jusz jest zatrudniony kuzyn, lub kochanka
> kierownika, a te koszty pójdą do prywatnej kieszeni tego kierownika?:O)

Na nepotyzm nic nie poradzisz.
Ale nie należy generalizować.
O dziwo w swojej karierze nie korzystałem ze znajomości przy staraniu się o
pracę.

I owszem, wcale nie chodzi o zatrudnienie osoby obiektywnie NAJLEPSZEJ wśród
kandydatów, nawet niekoniecznie najtańszej, ale po prostu najbardziej PRZYDATNEJ
pracodawcy.

Jeśli firma poszukuje osoby umiejącej posługiwać się młotkiem do wbijania
gwoździ, to raczej nie zatrudnią człowieka po doktoracie. :)))

A już w ogóle, kiedy kandydat przejawia IQ i kompetencje wyższe od rekretującego
go zespołu, to jest spalony już na starcie.

j.