Dnia 2006-01-27 22:45, Użytkownik supp napisał :

> Witam,
> Chcialbym sie dowiedziec jak wyglada sprawa pracy w Altkom, stanowisko
> informatyczne - Analityk.
> Spotkalem sie z wieloma negatywnymi opiniami nt. w/w firmy, z tym, ze
> przewaznie datowanych 2-4 lata temu - jak sprawa wyglada teraz, jak z
> terminowym wyplacaniem wynagrodzenia z umowy o dzielo ?

Ja jestem pracownikiem juz od 5 lat i jestem tym zadowolonym, czesc
ludzi od nas czyta ta grupe i wiem, ze nie jestem anonimowy, ale napisze
kilka slow.

2-4 lata temu to byla recesja, wiele firm szkoleniowych i nie tylko
szkoleniowych tego nie przetrwalo (przypomnijcie sobie jak trudno bylo
prace znalezc), w altkomie zwolniono pewnie grubo ponad setke ludzi w
tym okresie. Niestety w wielu przypadkach sposob rozstawania pozostawial
wiele do zyczenia, takze nie ma co sie dziwic, ze takie opinie wyrazali.
Ale altkom to nie tylko szkolenia, jest tez duza grupa ludzi zajmujaca
sie systemami informatycznymi i to sa w altkomie dwa rozne swiaty,
zdecydowana wiekszosc zwolnien dotyczyla handlowcow i szkoleniowcow.
Ja pracuje jako programista i przez te 5 lat zdazylo sie, ze raz okolo
10 dni spozniona byla wyplata z umowy o dzielo, podkreslam raz, umowy o
prace placone mialem zawsze na czas, z premiami roznie bywalo, ale byly,
byly i sa tez bonusy w postaci wycieczek do francji czy egiptu, darmowe
certyfikacje, opieka medyczna, angielski, francuski, sport.
Przyznaje, ze duzo zalezy od tego gdzie i u kogo bedziesz pracowal, ale
Ty pewnie aplikowales na stanowisko w grupie software, takze nie masz
czym sie martwic i smialo przychodz. Czy stanowisko zwiazane z
ubezpieczeniami, dotnet, praca czesciowo za granica?

Niektorzy pisali o kantowaniu, w altkomie przynajmniej nikt nikogo do
niczego nie zmusza, sposob zatrudnienia jest dowolny i nie jest prawda,
ze umowy nie sa negocjowalne. Zasada jest jedna, firma przeznacza na
zatrudnienie pracownika X pln i co pracownik z tego X chce wziasc dla
siebie i na jakich zasadach to juz sprawa indywidualna.
Mozesz miec tylko umowe o prace, ale wtedy na X sklada sie twoje
wynagrodzenie brutto i koszty zatrudnienia jakie dodatkowo ponosi
pracodawca, masz wlasna dzialalnosc to X bedzie kwota netto na fakturze.
Ale najczesciej stosuje sie wariant mieszany, umowa o prace na 1kpln
brutto i umowa o dzielo z 50% kosztami uzyskania przychodu (prawa
autorskie, licencje) dopelniajaca do X lub DG (wtedy placisz tylko
zdrowotne). Kazdy sposob ma swoje wady i zalety.

Pozdro,
Krzysio.