DEKALOG PRACOWNIKA

> Regula Planera:

> Jezli zrobisz wyjatek, to nastepnym razem bedzie juz uwazany za twoj
obowiazek.



> Prawo Slousa:

> Jezli wykonujesz robote zbyt dobrze, to juz sie od niej nie odczepisz.



> Franco prawo miejsca pracy:

> Jesli to, co robisz sprawia ci przyjemnosc, to najpewniej partaczysz.



> Larsona zasada biurokratyczna:

> Dokonaj czegos niemozliwego, a szef zaliczy to do twoich obowiazkow.

>

> Pierwsza pulapka geniusza:

> zaden szef nie bedzie trzymac pracownika, ktory ma zawsze racje.

>

> Prawo Otta:

> Gdy szef staje przy biurku, zawsze akurat robisz cos niekoniecznego.

>

> Prawo Benchleya:

> Kazdy moze odwalic dowolny kawal roboty, jesli tylko nie nalezy to do
jego obowiazkow.

>

> Prawo Clyde'a:

> Im dluzej zwlekasz z tym, co masz do zrobienia, tym wieksza szansa, ze
ktos cie wyreczy.

>

> Prawo Darwina:

> Szczesliwym praca nie idzie.

>

> Achesona regula biurokracji:

> Raport ma sluzyc nie poinformowaniu czytelnika, lecz ochronie autora.

>

> Roberta regula administracji:

> Tytuly przewazaja nad osiagnieciami.

>

> Prawo Wilsona:

> Ranga osoby jest odwrotnie proporcjonalna do szybkosci mowy.

>

> Prawo Mosleya:

> Poczynania szefow sa oparte na micie, ze przyszly rozwoj organizacji
zrekompensuje dawne niedorobki.

>

> Piata regula powodzenia w biznesie:

> Pilnuj, zeby szef szefa nie dobieral sie szefowi do tylka.

>

> Trzecie prawo wydajnosci:

> Kiedy szefowie mowia o polepszeniu wydajnosci, nigdy nie maja na mysli
siebie.

>

> Zasada Prince'a:

> Ludzie, ktorzy pracuja siedzac, zarabiaja wiecej od tych, ktorzy pracuja
stojac.

>

> Wellera prawo zdobywania funduszy:

> Nigdy nie przyznawaj, ze masz wystarczajaco duzo personelu, miejsca i
pieniedzy.

>

> Robertsona regula biurokracji:

> Im wiecej dyrektyw wydasz, aby rozwiazac problem, tym gorzej sie to

> wszystko skonczy.

>

> Andersona prawo przetrwania dla nizszego personelu:

> 1. Nigdy nie miej za czesto racji.

> 2. Aluzje lepiej przyjmowac nie czynic.

>

> Prawo Chapmana:

> Nie bede niezastapiony. Ludzie niezastapieni nie awansuja.

>

> Prawo Owena:

> Jesli jestes dobry, to cala robota zwali sie na ciebie. Jesli

> jestes

> naprawde dobry, to nie dopuocisz do tego.

>

> Prawo tytulatury p.o. dyrektora odpowiedzialnego:

> Im dluzszy tytul tym mniej wazna praca.

>

> Prawo Van Roya:

> Narada nie zastapi efektow.

>

> Aksjomat Adlera:

> Jezyk jest tym, co odroznia nas od nizszych zwierzat i od

> urzednikow.

>

> Prawo Coblitza:

> Kazda komisja jest w stanie podjac decyzje glupsza niz.

> ktorykolwiek

> z

> jej czlonkow.

>

> Prawo Niesa:

> Energia zuzywana przez biurokracje na obrone bledu jest wprost

> proporcjonalna do jego wielkosci.

>

> Phillipa prawo procedur komisyjnych:

> latwe do przeprowadzenia sa tylko zmiany na gorsze.

>

> Prawo Petersona:

> Nigdy nie opozniaj konca narady, ani poczatku przerwy obiadowej.

>

> Chapmana reguly komisyjne:

> - Nigdy nie zjawiaj sie na czas, bo bedziesz musial zaczynac.

> - Nie odzywaj sie do polowy posiedzenia, a zyskasz opinie czlowieka

> inteligentnego.

> - Bede tak malo konkretny, jak to tylko mozliwe; dzieki temu nikogo

> nie

> urazisz.

> - Kiedy masz watpliwosci zaproponuj powolanie podkomisji?

> - Pierwszy wystap z wnioskiem o przelozenie obrad; zyskasz

> popularnosc,

> gdyz wszyscy na to czekaja.

>

> Prawo Wolinskiego:

> Praca w zespole polega na tym, ze przez polowe czasu trzeba

> tlumaczyc

> innym, ze sa w bledzie.

Użytkownik "Magda" <m...@t...pl> napisał w wiadomości
news:a7eoc8$8j7$1@news.tpi.pl...
> Pilnie poszukuję aforyzmów, złotych myśli na temat pracy. Proszę o pomoc.
>
>