> > Słyszałam juz o zwalnianiu SMS-em, podsłuchiwaniu rozmów telefonicznych
i
> > sprawdzaniu, co się aktualnie ma otwarte w komputerze.
>
> Na czym polega absurd w przypadku podglądania zawartości ekranu?

Może na tym, że nakłady na kontrolę (poświećony czas) są większe od
uzyskanych z niej zysków (zwiększenie wydajnosci)?
Znam ludzi, którzy z obawy przed posądzeniem o obijanie się, cały czas się
krzątają, grzebią w papierach, rowbią wielkie zamieszanie itp. A gdy
popatrzy się na efekty to okazuje sie, że nie tylko nie są porażająco
wydajni ale także skutecznie dezorganizują pracę innych....
Szomiz twierdzi, że 95% tego co ludzie podają jako absurdy ma swoje
precyzyjne uzasadnienie. Możliwe. Zastanawiam się tylko jak często oparte
jest ono na rzeczywistych wynikach badań a jak często na panujących w teorii
zarządzania modach. Akurat w ten weekend przeczytałem, że niedawno silnie
lansowana koncepcja reengineering przy dokładniejszycm badaniu wychodzi
nieszczególnieo - w 25% przebadanych przypadków zyski były niższe od
poniesionych nakładów (jako źródło informacji podano "Współczesne koncepcje
i metody zarządzania" K. Zimniewicza).
Ja osobiście za jeden z grubszych absurdów uważam regularne przymusowe
imprezey integracyjne. Nie znam żadnych wyników badań na ten temat, ale na
podstawie doświadczenia własnego i znajomych odnoszę wrażenie, że nie
wpływają one specjalnie na atmoswerę w pracy - przeciwnie, często są okazją
do przenoszenia biurowych, za przeproszeniem, "podsrywajek" na grunt
towarzyski. Poza tym jeżeli ktoś, kto pracując po kilkanaście godzin
dziennie i wygospodarował sobie wreszcze cały weekend dla rodziny, nagle
dowie się że wtedy przypada obowiązkowa impreza na pewno nie poczuje sie z
firmą bardziej związany.
Co do "zwolnień SMS-em" to osobiście w nie wierzę, żeby miały miejsce.
Chyba, że to skrót myslowy , opisujący sytiację, kiedy pracownik dostaje
wiadomość "proszę zgłosić sie do kadr" a tam czeka na niego wypowiedzenie.
Znam natomiast przykład przesłania wypowiedzenia pocztą pracownikowi,
leżącemu w szpitalu (oczywicie z datą dzień przed pojściem na zabieg)..
Pozdrowienia
Paweł