> Prowadzi firmę remontowo-budowlaną na Pomorzu. Musi zatrudniać pijaków, leni
> i złodziei. I jeszcze dziękować im za to, że chcą pracować. Uczciwi fachowcy
> to jakieś 30 proc. jego pracowników. Reszta jeszcze parę lat temu nie
> dostałaby roboty nigdzie, a teraz trzeba im dawać podwyżki, żeby nie
> uciekli.

Jasne, że mam rację. Po prostu istnieją takie dziedziny biznesu i takie
rynki, na których nie zarabia się na wiedzy i umiejętnościach, ale po
prostu na pracy fizycznej.

I niezależnie od tego, czy mówimy o budowie, restauracji fast food, czy
sklepie z odzieżą używaną, sytuacja wygląda dokładnie tak, jak w
opisywanej firmie. Wyjątki są tylko dwa:

1. Wysokie bezrobocie powoduje, że nawet do takich firm przychodzą
całkiem nieźli fachowcy, kulturalni itd. - ale niestety bezrobocie mamy
obecnie bardzo niskie.

2. Każdą ekipę da się utrzymać w ryzach - ale do tego kierownik lub
właściciel firmy musi mieć tzw. jaja, a tych najwyraźniej brakowało
facetowi z artykułu.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com