W dniu 14.10.2022 o 13:08, Monika Głowacka pisze:
> 5-minutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy
> obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do czasu
> pracy. Przerwa ta przysługuje bez względu na to, przy jakim rodzaju
> monitora pracuje pracownik.
>
> W jaki realny sposób realizujecie ten przywilej ?
> jeśli ktoś pracuje 7:00-15:00 to może to być 55 minut po każdej
> godzinie, że odchodzi od komputera ? Czyli o 14:55 wyłącza, wylogowuje
> się ?
To jest jak sama nazwa mówi przerwa od pracy przy monitorze.
W tym czasie można (należy( wykonywać inne prace zlecone przez pracodawcę)
Z taka interpretacją spotkałem się wiele lat temu.