Witam :)

z moich doświadczeń: zapewne na drugim etapie doświadczysz dogłębnego
przetestowania teoretycznej wiedzy z zakresu potrzebnych na danym stanowisku
teorii, a być może ( co czynią co przebieglejsi pracodawcy) usłyszysz
pytania typu: "a co by pan zrobił w takiej sytuacji gdyby....?" , "... a
jaką obrałby Pan taktykę postępowania...", czy - "jaką strategię wybrałby
Pan aby osiągnąć następujący cel...?" - czyli testowanie z zagadnień
praktycznych "nowej krwi".... (czasem podkradanie pomysłów.... :[ )
Zalecam ostrożność przy odpowiedziach na takie pytania - bo być może "kuzyn
ciotecznej siostry pani Krysi z kadr" - ma już zaklepane stanowisko, a jak
nie zaciekawisz pomysłami pracodawcy, tylko odkryjesz wszystkie karty, może
Ci zabraknąć później właśnie tego atutu w podsumowaniu przez pracodawcę....

Życze powodzenia i trzymam kciuki !!

K.S.A.T.