Witaj,
Ojcu dziecka, na równi z matką przysługuje prawo do 2 dni wolnych z tytułu
opieki nad dzieckiem zdrowym do 14 lat.
Kadrowa powinna dopilnować, aby w aktach osobowych każdego
pracownika-rodzica dziecka do 14 lat znalazło się oświadczenie o zamiarze
(lub braku zamiaru) korzystania z tego uprawnienia i postępować zgodnie z
tym oświadczeniem.
Możesz dopisać na oświadczeniu, że matka dziecka nie pracuje, ponieważ
niektóre zakłady pracy żądają od ojców dodatkowego zaświadczenia z zakładu
pracy matki, że rzeczywiście nie korzystają z tego uprawnienia.
Kadrowej przydałoby się szkolenie z zakresu prowadzenia akt osobowych, skoro
nie rozumie zapisów w Kodeksie pracy.

wa

Użytkownik "Michał" <studio(SPAM)@USUŃ.TO.o2.pl> napisał w wiadomości
news:btb95m$qh8$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam, i przy okazji życzę wszystkiego naj... naj... w 2004 roku
>
> a przy okazji mam pytanie:
> czy przysługuje mi jako ojcu dziecka (poniżej 14 roku zycia) prawo do 2
dni
> opieki.
> moja zona nie pracuje i z tych 2 dni wolnych nie korzysta.
> kadrowa twierdzi, ze mi nie przysluguje.