Dnia Mon, 25 May 2009 10:57:46 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):


>> Wymaganie pisemnej zgody pracownika na bezgotówkową formę wypłaty
>> wynagrodzenia za pracę ma ściśle bezwzględnie obowiązujący charakter
>
> Forma pieniężna to zarówno formy gotówkowe jak i bezgotówkowe.


Zostawiłem interesująca Cię kwestie, bo wydaje mi się że nie przeczytałeś
nawet treści posta na który odpisywałeś.
Reasumując - bez PISEMNEJ zgody pracownika masz mu wynagrodzenie za prace
wypłacić w formie gotówkowej.
No chyba że masz coś innego na myśli.


--
AMD Phenom II X4 940 Black Edition 3000@3650MHz || Gigabyte GA-MA790GP-DS4H
ATI Radeon HD3300 (DirectX10) 128MB DDR3 1333MHz || Zalman ZM600-HP (600W)
A-Data Extreme Edition 1066+ 2x2048MB CL5-3-5-12 2T || Aerocool Hi-Tech7PRO
Maxtor STM3500320AS - DiamondMax 22 || 7200 SATAII || 500GB
Seagate ST3160827AS - Barracuda || 7200.7 SATA NCQ 160827 3D Defense
System(TM); G-Force Protection - S-ATA150 || 160GB
LG DVDRW/DL GSA-H66N || Samsung DVDRW/DL SH-S202N

DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB