W wiadomości
news:4e9a3652-4780-49b4-9c6c-8f26b2a1de3c@o30g2000vb
c.googlegroups.com
mihau <m...@g...com> pisze:

>>> A czy bezczelnością nie jest zmuszanie pracodawcy do noszenia gotówki
>>> do zakładu pracy? Do odliczania pensji co do grosza, wypłacania jej w
>>> nietypowy sposób i wypełniania pokwitowań?
>> W żadnym razie.
>> Jakie zmuszanie? Sam się do tego _zobowiązuje_ decydując się być
>> pracodawcą, co - o ile wiem - nie jest obligatoryjne.
> Jasne. Jeśli w zakładzie zatrudniającym 200 osób pojedynczy pan Zenek
> zażąda, by pieniążki dawać mu do łapki, to nie jest bezczelny tylko po
> prostu egzekwuje swoje święte prawo pracownicze.
Ano - tak.

> Nieważne, że pani
> Gienia w tym celu będzie musiała co miesiąc iść do banku (i stać w
> kolejce) albo bankomatu (i potem łazić po sklepach by rozmienić), a
> następnie na własne ryzyko nieść jego wypłatę do zakładu,
Nieprawda, nie znasz się, a gadasz.
Pani Gieni należeć się będzie konwój (ochrona). Za który zapłaci pracodawca.
O bankomacie nie może być mowy, o rozmienianiu też.
W banku składa się dyspozycję co do fizycznej formy wypłaty.

> po czym dla
> pana Zenka specjalnie wypisać KW. To żadna bezczelność.
Ano - żadna.

--
Jotte