Jak procentowo podzielilibyście napływające aplikacje: .doc/.rtf a .pdf,
ewentualnie inne.

Zastanawiam się, czy rekrutujący doceniają CV wykonane elegancko
(stanowisko: nie związane z grafika/DTP ani pośrednim) w jakimś programie
graficznym a następnie wyeksportowany jako PDF. Czy aplikanci przesyłają PDF
w wersji ze złamanym tekstem, czy klasycznym Arialem/Times'em?

Pytam jak najbardziej poważnie, albowiem przymierzam się do zmiany pracy i
chciałbym uzyskać nieco aktualnych trendów.

Aby uniknąć kalki anglo- lub niemieckojęzycznych Cv możecie podać
przykład(y) jakiegoś szablonowego oraz nieszablonowego dokumentu.

Na co - poza merytoryką - zwrócić uwagę przy konstruowaniu CV/LM.

Dziękuję :)

--
Piotr