Mam takie pytanko głównie do pradodawców ale i nie tylko:

Kto jest lepiej postrzegany przez pracodawcę w procesie rekrutacji?

1. Zwykły szary student, niczym się nie wyróżniający wśród pozostałych
studentów, nie angażujący się w działalność akademicką, który dopiero co
skończył studia na renomowanej uczelni np. Uniwersytet Jagielloński czy
2. Najlepszy student, mocno zaangażowany w życie studenckie osiągający
bardzo dobre wyniki w nauce, który dopiero co ukończył prywatną mało znaną
uczelnię np. Wyższa Szkoła Zarządzania i Informatyki w Rzeszowie

Jak sądzicie?

Oczywiście w obu przypadkach to już nie są studenci tylko absolwenci tych
uczelni.

Pozdrawiam

Robert