Hej!

Mam pytanie, jak od strony prawnej moze wygladac przejecie jednej firmy
przez druga (jakie sa opcje) i jaka wersja jest najkorzystniejsza dla
pracownika?

Czy firmy musza sie polaczyc, czy tez moze byc tez tak, ze przejmujacy
proponuje pracownikom zupelnie nowe umowy, a poprzednia firma zostaje bez
pracownikow?

Na co zwrocic uwage, by nie popelnic jakiegos bledu?

Czy w takiej sytuacji powinienem dostac swiadectwo pracy czy tez jest
zachowywana ciaglosc zatrudnienia u jednego pracodawcy i swiadectwo zostanie
wystawione na koniec gdybym sie zwalnial jedno za caly okres?

Jak liczy sie staz pracy (jak np. 2 lata w jednej firmie, czy np. 1,5 roku w
jednej i 0,5 roku w drugiej)?

A jesli nowy wlasciciel niezbyt mi sie podoba, co w takiej sytuacji?
Pozostaje zlozenie wypowiedzenia?

Dzieki